着眼高质量发展的干部人才所需，4月27日上午，均安镇第二期“菁才计划”青年干部训练营正式开营。接下来的近两个月，来自镇机关和村（社区）的52名40周岁以下的年轻干部将参加履职能力系统化培训，为拥抱新时代、肩承新使命提素储能。
“菁才计划”青年干部训练营是均安镇推出的专门针对青年干部的培训项目。与传统培训“引进来、走出去”模式不同的是，“菁才计划”由组织人事部门与专业培训机构合作，聚焦基层工作所需、着眼未来履职要求，有的放矢地导入主题式、开放性、分阶段、学用对接的培训课程，通过拓展视野、启迪思维、激发创意促进业务能力整体提升。
在2019年举办的第一期“菁才计划”中，就有70名镇村（社区）青年干部参加。参训后的青年干部快速成长成才，仅去年已有9人被提拔晋升为机关办所中层干部，10人在去年底今年初的换届选举中进入村（社区）“两委”班子。
第二期“菁才计划”青年干部训练营以“肩承使命·翼展鹏程”为主题，从4月27日开始，至6月18日结束。在近两个月时间里，52名学员除了分阶段参加集中授课、对标考察、营地拓展、在线测试、创新思维工作坊等项目后，还将结合结合党史学习教育开展“大巴党校”现场教学，同时还将与第一届优秀学员代表面对面交流学习和工作心得，力求达到全方位的素质升华。
均安镇党委书记龙仲英强调，“菁才计划”是均安镇贯彻落实党管干部、党管人才原则的重要举措，各学员一要围绕中心、服务大局，自觉提升政治站位，贯彻落实镇委镇政府各项工作部署，认真扎实做好各项本职工作，为全镇经济社会各项事业全面发展输送智慧、贡献力量；二要主动担当、积极作为，发扬青年干部不怕苦、不怕累的精气神，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨，奋力书写不负青春、不负时代的多彩华章；三要善于观察、勤于思考，把学习作为必修课，努力涵养思想境界、提高综合素质，夯实能力本领，加快成长步伐；四要加强沟通、事有交代，不断增强综合协调、沟通协调能力，把握好工作的时、度、效，形成 “事事有回音、件件有落实”的良好作风。
文 | 佛山日报记者杨婷