十字路口处，三两学生骑着单车等候红绿灯；早餐店里，上班族匆匆接过早餐赶赴上班路；菜市场附近，商户们抓紧安排上当天最新鲜的肉菜……每当晨光熹微，在上班途中瞧见这些生机勃勃的景象，作为守护者之一的韩松涛总是感到开心而笃定。
“75后”韩松涛坚信自己是时代弄潮儿，只要肯努力，定能有所作为。他是南海区委政法委政治安全与维稳协调股股长，曾在公安、流管办等多个岗位工作过，连续多年被授予嘉奖、先进个人、三等功等荣誉。“群众过节，我们过关。”劳动节假期将至，韩松涛再次绷紧了身上的弦——要确保群众过一个安定祥和的假期。
韩松涛（中）处置化解某楼盘项目成功，群众送锦旗致谢。/受访者供图
直面挑战
不断学习保持先进性
2019年6月，韩松涛被调入政治安全与维稳协调科工作。刚上任不久，他就遇上了一宗房地产领域的综合性维稳案件。房地产虚假销售、房屋装修图、建筑设计图……对于学法律出身的韩松涛而言，这些初次接触的内容早已超出原有知识库，但问题事关群众利益，亟待解决。
如何啃下这块“硬骨头”？纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
“维稳案件涉及方方面面，需要我们了解很多行业知识，只能不断向身边人请教学习，形成自己的工作思路，才能对症下药，更好地推动社会顺畅运作。”韩松涛马上一股脑扎入研究设计图纸，分析问题症结，渐渐进入了“状态”。结案后，针对自己的知识盲区，他又立即对近年来特定领域多发性案件进行大数据分析，寻找其中的矛盾点和群众诉求点，总结出需要重点学习掌握的知识。“做多了，也就慢慢知道了重心在哪里。”
韩松涛（左）与维稳专班分析研判案情。/受访者供图
事实上，每换一次工作岗位，对于韩松涛而言，都是一次新挑战。在公安法制部门工作时，需要清楚地掌握法律的边界，用法律支撑案件；在流管办工作时，接触的职能部门增多，需要学会如何运用多部门协同运作机制；而在维稳科，更需在法律、社会发展和群众接受能力之间取舍，找到法与情的平衡点。
“我刚踏入维稳岗位第一个月，看到很多年龄比我们大，经验比我们丰富的前辈都这么拼，我觉得我更应该努力。”韩松涛说，工作16年一直保持积极性离不开外在动力和内在动力的支撑。在他看来，每一次挑战，都是职业生涯的一次“进阶”，每个工作岗位上打下的扎实基础，都会成为下一份工作的宝贵经验。这样的心态，让他迅速在每个岗位成长为工作能手，连续多年被授予嘉奖、先进个人、三等功等荣誉。
坚持创新
“横纵”法开展工作有实效
去年暑假，韩松涛接到一个到广州的紧急任务。由于时间紧迫，韩松涛一边向上级部门汇报，一边利用起此前建立起的工作沟通渠道和机制，主动与广州市某处长和天河区某科长联系，请求业务支持。通过与广州市、区、街道三级的高效对接，韩松涛在短时间内高质量地完成了预期目标。
这是韩松涛在工作中形成的“横纵”工作方法。“方法就是上下沟通不断层，横向接触不堵塞。”韩松涛介绍，横向上在和职能部门联动中要坚持全省、全市、全区“一盘棋”，主动与上级单位协调工作关系，沟通关键点，同时和市外同行建立起信息互通和工作对接机制，以确保在紧急任务到来时，能够及时有效完成。工作以来，他已建立了100多个微信工作群。
纵向上，则是以机制建设为抓手规范工作运行，加强社会管理创新。2020年以来，韩松涛带动科室牵头整合起草全区维稳工作制度体系，以制度规范各项工作，提高运行效率。
“以前很多机制比较零散，没能充分发挥1+1>2的成效。”韩松涛说，此次盘点，将过往机制“串珠成链”，总结完善形成可推广、可复制的机制建设经验，值得一提的是，在此前行之有效的9项工作机制上，还创新建立了4项制度，包括社会矛盾分析研判、激励监督制度、信息互联制度和重大风险评估事项。
在这套机制运作下，去年，南海区组织进行了二十余次重点矛盾纠纷滚动排查和专项排查，化解率99%，矛盾纠纷较去年同期下降28%，在处置化解突出涉稳问题方面，矛盾纠纷化解率在全市排名第一。
韩松涛在流管工作岗位时开展内部培训。/受访者供图
“逢年过节就是我们最忙碌的时候。”韩松涛说道。虽然工作总是非常忙碌，但他并不后悔自己的选择。如今，他在南海安了家，正是南海这片敢担当、敢创新的沃土，让他更有拼劲，“我想尽自己最大努力，为老百姓安居乐业，人民美好生活的实现贡献一份力量。”
文/佛山日报记者王旖荻 通讯员麦思颖