打造一流营商环境正成为佛山一号改革工程。根据市委部署，佛山传媒集团6月10日启动了“营商环境大家谈”大讨论系列活动。作为制造业大市，佛山如何用良好的营商环境为高质量发展提供助力？
6月21日，珠江时报记者分别采访了广东瑞洲科技有限公司和佛山玉凰生态环境科技有限公司相关负责人，他们围绕佛山优化营商环境的现状和思考建言献策，认为要靠前服务企业解决实际困难，用良好的人文环境推动佛山营商环境再升级。
瑞洲科技董事长郭华忠深耕柔性材料智能制造装备行业20余年，公司的产品主要应用于制鞋、服装、手袋等柔性材料切割行业和领域。
完善政企沟通机制是优化营商环境的关键点之一。郭华忠认为，提升政企沟通的效能，对佛山民营经济发展有很大的帮助，尤其是很多制造业企业有着人才招聘、厂房租赁难题、货物通关申报等等各种实际问题和需求。
郭华忠建议，以解决企业实际问题为导向，进一步畅通企业反映情况和诉求渠道，建立健全企业反映诉求“绿色通道”，由部门相关负责人专门受理企业反映诉求登记、梳理和跟踪等工作，主动公开联系方式，主动受理企业诉求问题，助力企业跑出发展“加速度”。
营商环境是市场主体的活力之源，唯有进一步优化营商环境，才能真正提高竞争力。在玉凰环境董事长邱建贺看来，佛山的创业环境总体不错。尤其是南海非常支持民营企业的发展，推出“十百千”工业企业系列扶持政策，不仅重视“独角兽”企业的培育，更注重扶持中小微企业。“南海既助力‘尖子生’企业茁壮成长，又注重提升行业整体‘合格率’，十分难得。作为企业，我们发展的底气非常足。” 邱建贺说。
“放眼全国，环保产业作为新兴产业发展势头强。南海一直将生态保护和发展节能环保产业作为促进产业转型、提升区域竞争力的重要抓手，我们也应该适时参与到水环境治理当中去。”看到了佛山环保产业释放的巨大市场潜力，邱建贺从经营传统制造企业转身投向环保产业，2011年在瀚天科技城成立玉凰环境，成为在国家环境服务业华南集聚区孵化的首批环保企业。
当前，如何吸引、留住人才成为玉凰环境最烦恼的问题。企业在发展，对人才的需求也更高，需要环境工艺设计、水利等方面知识和技术兼备的综合型人才。邱建贺认为，虽然南海在吸引人才方面有一定举措，但是一些高素质的综合型人才，往往会考虑城市环境和氛围、发展机遇等因素，从而更倾向于广州、深圳等大城市。
人才环境与营商环境密不可分。如何提高城市吸引力和竞争力，把优秀人才留在佛山？对此，邱建贺认为，要从政策、环境、文化三方面着手引进、留住人才。高层次人才对优质基础教育资源的需求日趋迫切，希望佛山集结优质教育资源，破解高层次人才子女“入学难”问题。
“优化公共文化环境，将潜移默化地为佛山营商环境加分添彩。”邱建贺建议，大力营造文化开放与包容的佛山城市形象，加力优化博物馆、图书馆和音乐厅等公共文化设施建设，详细了解高端人才对公共文化服务的需求，提供多元化的城市活动，带动广佛都市圈往更深层次、更有内涵的方向发展，让高端人才在佛山安居就业更安心。
文/珠江时报全媒体记者 彭美慈