在进入城市高维竞争的今天，人才是衡量一座城市综合实力的重要指标。作为佛山同批次引进博士最多的工作站，佛山市南海区广工大数控装备协同创新研究院（简称：广工大研究院）博士后科研工作站近年来在佛山市、南海区人社局等部门的指导下，重点围绕佛山在半导体、人工智能、机器人与智能装备、3D打印等领域的发展战略规划，打造高层次人才荟萃之地。
目前，广工大研究院博士后科研工作站已有6名博士先后入站，其中包括了来自美国爱荷华大学、英国巴斯大学、香港中文大学等海内外知名高校的高质量人才。那么，南海为何可以频频“引凤来栖”？又是如何让这些高端人才振翅高飞的？
城市魅力
产业基础雄厚，持续加码人才政策
改革开放以来，佛山始终坚持以实体经济和制造业立市，家电、家具、陶瓷、装备制造等传统行业优势突出，机器人、新能源汽车、新材料等新兴产业蓬勃发展，加之当前粤港澳大湾区高速发展浪潮的推动下，佛山频繁更新人才政策、加码补贴力度，这无疑对大量高层次人才具有强劲的吸引力。
今年初，南海重磅推出“南海鲲鹏人才计划”，涵盖不同层次人才的全方位人才服务和奖励。其中，符合南海人才政策的认定人才，最高可领取800万安家补贴；鼓励博士后科研人员申报省、市科技奖励，对获得中国博士后科学基金资助项目或省海外青年引进计划博士后资助项目的，给予1:1配套资助。此外，佛山高新区今年也持续加码人才团队扶持政策，投入近1亿元扶持资金，为人才团队创造更好的发展条件。
罗景琳研发的互定位传感器。
“我之前在西安工作，主要从事无人机相关的技术服务，但限于没有产品，企业规模发展不起来。”来西安交通大学的博士罗景琳表示，除了完善的人才政策，珠三角特别是佛山强大的产业基础、生产能力和相关配套等，让他有机会实现技术攻关、研发成果转化，这些都非常吸引他来佛山发展。
在这样的背景下，广工大研究院积极开展人才培育招引工作，2018年创建博士后科研工作站，实现筑巢引凤，助推佛山经济社会发展点燃创新驱动新引擎。
在人才引进与培养上，工作站大力鼓励创新和研发，实行与国际科研机构接轨的人员聘用制、薪酬灵活化等模式，对高端研发人才等有着重要贡献人员奖励不低于收益的40%。此外，广工大研究院已建成广东省智能工业机器人工程技术研究中心、广东省半导体智能装备和系统集成创新中心等6个省级平台，全力打造粤港澳大湾区科技创新高地。完善的科研环境、丰富的产业链资源以及福利待遇等都契合罗景琳个人的发展定位。2020年，他正式进站，并带来《基于超宽带技术的无人机集群互定位技术研究》开题项目。
平台优势
共享资源创造条件，助力研究产业化
2019年，毕业于香港中文大学的丁博士进入博士后科研工作站，带来了《三维模型数据特征分析系统》的课题项目，主要开展关于三维模型数据特征分析系统关键技术的研究。“工作站具有相当雄厚的科研实力和技术、设备支持，提供了完善的机器人试验、推广及应用平台，这些将为课题的顺利进行和原始创新提供了坚实基础。”丁博士说。
在博士后科研工作站资源的推动下，丁博士团队搭建了基于三维机器视觉的机器人系统实验环境，采集了约10万个复杂堆叠物体的三维模型，完成了系统程序框架搭建和算法验证；已发表国际会议学术论文，获得多项创新创业大赛奖励。目前，课题成果已在相关产业得到实践验证，为企业解决了一些实际问题，如与美的集团、佛山海康威视就机器视觉方向实现研发合作，与佛山博文机器人有限公司合作开发船厂钢板无序抓取与打磨等。
丁博士（中）与团队进行相关研发产品测试。
同样的，海归博士贺礼不久前提出的关于热辅助直写型3D打印的工艺及设备研发项目，将大幅降低企业的制作成本和时间。在效益的推动下，除原有佛山提供的相关政策资金外，博士后科研工作站决定立项210万元资金，协助其研究内容产业化，同时提供包括德国EOS粉末尼龙打印机、SLM激光熔化金属3D打印机等高端实验设备，以及600平米的研发场地。
贺礼在研究院实验室做研究。
贺礼博士团队则为研究院孵化企业小羽科技自主研发了全新的轨道喷头墨水防堵解决方案，正与企业签订合作协议，提高竞争优势抢占市场份额。
此外，在博士后科研工作站的协助下，在站博士李振和园区企业坦斯盯公司进行项目对接，开展搬运机器人的项目研究及开发，为企业解决“货物搬运不及时”的难题，大大提高企业的物料效率；罗景琳将结合无人集群技术，推进智能无人系统产业化发展，解决如森林防火领域、化工企业安全防范、电网检测维修等传统行业的刚需问题。项目正处于研发阶段，已经与研究院多家企业进行对接与合作，有望在今年底做出成熟的产品并推向市场。
“谁掌握了核心技术，谁就在竞争中取得优势。我们注重培育，用科研平台引才育才留才。”研究院有关负责人表示，接下来还将招募更多的专家博士，进一步提升研究院人才队伍建设水平，切实激活企业技术创新的“一池春水”，为佛山产业转型升级蹚出新路。
文/珠江时报全媒体记者 彭燕燕
通讯员/王晓婷
通讯员供图