作为“2020年佛山市100强企业”第八位，2020年“中国承包商80强”第33位的腾越建筑，是建筑行业的佼佼者，也是广东省“两新党组织”的示范单位，党建工作成绩获得广东省住建厅、市委组织部、市住建局的高度评价。腾越建筑党委在“五位一体”的党建工地体系构建，“五有三强”“把支部建在工地上”的特色党建打造上成绩斐然、荣誉卓著，实为难得。
北滘梧桐广场项目党支部党建工作交流
持续打造特色工地党建
腾越建筑于2014年3月成立党总支，在多年党建工作实践中，逐渐探索出一套颇具特色的党建工作方案，使工地党建标准化、规范化开展。
这套特色党建方案，就是“五有三强”工作。
腾越建筑着力打造“五有”红色工地，包含五个方面：政治上有要求，工作上有指导，质安上有保障，学习上有培训，生活上有关怀。如此全面的工作，有助于了解员工的思想情绪，关心员工的生活，以高质量党建推动公司业务高质量发展。
在政治要求上，腾越建筑党委自2019年4月起，每天推送一篇“党建之窗”，分享优秀工地党支部的建设事迹，或转发大政方针、指导思想，以激励党员同志互相学习交流，提高政治素养。截至2021年5月，已发布近500篇内容，在公司内形成了党建学习小气候。此外，每月一次支委会，每季一场党员课，每年召开民主生活会，工人们白天工作，夜晚还可以学党史、悟思想，在党史馆里自主学习，在会上进行批评和自我批评。这些是腾越建筑工地上普遍能见到的党建场景，是真正把“支部建在了工地上”。
腾越建筑党委开展党史学习教育
在工作指导上，腾越建筑党委实施“亮岗行动”“党员先锋岗”，评选出各项模范先锋，比如身为高级造价员的刘敖麟就当选了“廉洁先锋”，他经常组织党员到农民工生活区打扫卫生，在员工食堂主动帮厨，走访时主动询问农民工的诉求，这些帮助，反过来又提高了农民工的工作积极性。这也是党建工作与业务工作服务同频共振、深度融合的生动例子。
在质安上保障上，腾越建筑党委以党建推进质量安全工作。质量上实施“1833”，安全上执行四化四坚持，强调可续持发展，通过提升现场施工环境，关注农民工健康，维护农民工权益致力打造安全文明和谐的工地。在提升现场环境方面，积极运用新型建造体系，节能减排；
在学习培训上，建强“一率五力”，提升全周期综合竞争力；建好“精神”高地，实施有深度思想导航；建优四个计划，锻造有担当先锋骨干。
在生活关怀上，腾越建筑党委也无微不至，替员工着想，实现腾越一家亲。公司不仅组织趣味运动会、美食分享会、真人CS野战等丰富的团建活动，还会在夏日送清凉，给奋战一线的工友带去暖心慰问。
另一方面，“三强”铁军队伍的建设，更能彰显腾越作为建筑企业的党建特质。对于艰苦的工作条件，要强化铁军作风，鼓励员工迎难而上，风雨无阻；建筑行业专业性强，则强化工程师文化，尊重工程人员钻研、严谨的专业热情；同时也在公司上下强化廉洁文化，倡导员工通过勤奋努力的工作，获得体面幸福的生活。
制定培养机制，让300+党员成为骨干
人才是企业竞争力的关键，加强党员人才队伍建设更是公司党建文化的重要体现。
为了落实党员“三个培养”模式，将骨干培养成党员，将党员锤炼成骨干，将骨干党员培养成企业高管，腾越建筑专门制定了党员“四优先”机制，即重要岗位优先、竞聘录用优先，荣誉评选优先，培训培养优先。
不仅如此，一系列培训计划让党员人才队伍建设落到了实处。据悉，腾越建筑的青苗、秀干、嘉木和栋梁计划已经开展8场培训，覆盖763人次，从基层员工到中层经理，只要是有培养潜质的优秀者，都有机会实现岗位进阶。
目前腾越建筑已有300多名党员相继走上中层以上管理岗位，成才率达到30%，100多名党员通过竞聘走上新岗位，包括公司副总经理兼云贵公司总经理刘运伟、江中公司总经理王军武等一批优秀骨干，树立了党员骨干的先进榜样，在公司内形成了向党组织靠拢、提升政治素养的良好氛围。
腾越建筑举办安全知识竞赛等活动，加强党员人才队伍建设
在抗疫、扶贫工作中贡献党员力量
穷则独善其身，达则兼济天下。腾越建筑在做好自身党建的同时，也不忘承担社会责任，在抗疫、扶贫等工作中贡献党员力量。
去年新冠疫情发生时，腾越建筑集结首批返回的党员紧急成立工地临时党支部，火线驰援佛山防疫医院扩建工程，面对无图纸、没有临建、没有材料以及时间紧、任务重等难题，10余名党员带头奋战在一线，短短六天完成4000平方米、2栋楼的扩建，为佛山抗疫工作做出重要贡献。腾越建筑也因此获得全国和省级抗击新冠先进单位和先进个人的殊荣。
在扶贫方面，腾越建筑为贫困地区带去了实实在在的援助。公司对口帮扶，拿出107400元，完成广东英德三村村、保安村的党建活动室改造；还积极响应乡村振兴的号召，投身美丽乡村建设，因地制宜帮助广东雷州、河源、梅州、海南海口等地29个美丽乡村项目改造，涉及建筑面积超50万平方米。每到一地，就扛起一份沉甸甸的责任，看到村民满意的笑容，腾越建筑党员们心中的党旗更加鲜红了。
腾越建筑积极参与教育扶贫
腾越的党建工作实践，让企业党建的内涵大大丰富起来。真正高质量的党建，不是孤立进行，而是与公司业务深度交融、互相促进，对工人施以软性管理，既抓住工人的思想，提高他们的归属感和工作动力，也推动工地高质量发展，提升产品力。公司党委书记、总经理马小军表示：“下一步，我们的党建工作还会迈上新台阶，策划更多有内涵、有新意的党建活动，为社会贡献更大力量，努力成为建筑行业里的‘红旗工地’。”
文/陈志瞳