7月16日下午，“南山区三项工程系列活动”之一2021年人才评价制度改革研讨班在人才公园求贤阁举行。活动在做好疫情防控的前提下，通过线下研讨与线上直播互动相结合的方式进行，中兴通讯、大疆百旺、康佳集团、南山深职训、深港学院、深圳质量协会等40多家行业龙头、行业单位参与线下研讨，超300家企业、协会和院校，超过1000人次在线直播观看。
本次研讨班由南山区人力资源局主办，深圳市企鹅网络科技有限公司承办，结合深圳市社会主义先行示范区建设的实际情况及南山区技能人才培养现状，邀请职业标准开发、评审专家，对职业技能人才社会化评价政策、职业技能等级认定规程、人才评价管理方式等方面做相关政策解读和交流研讨。
人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心技能评价处处长陈卫军、深圳市职业技能鉴定指导办公室主任蔡禹星、南山人力资源局副局长郭颖、深圳鹏城技师学院副院长李勇副院长、深圳市企鹅网络科技有限公司CEO张志发等出席。
郭颖在研讨班致辞中表示，人才评价制度改革的工作的意义重大，希望通过开展研讨班能加快推进职业等级认定制度，完善技能技能人才评价管理方式，落实高技术工人待遇。
陈卫军重点介绍了全国职业技能等级制度得实施情况。他分别从政策与技术框架、考务组织实施、证书管理及认定信息化管理进行了分享，让参会企业对人才评价机制改革有了更深的理解，线上线下参会学员积极提问，互动氛围浓郁。
蔡禹星详细介绍了深圳市职业技能等级认定的工作情况及特色，表示应在利用好现有专家资源的同时，征集社会行业专家组建专家库，并认为规范认定程序、加快制度建设，尽快建立行业龙头标杆，对中小企业起到引导示范作用。
李勇现场分享了职业技能等级认定社会化评价组织工作经验，对职业技能等级认定的政策进行了解读，并对申请流程与实施过程，以及实施企业新型学徒制时遇到问题和应对方式进行了分享。
（原标题《南山区2021年人才评价制度改革研讨班顺利举行》）