近日，高明区总工会与区人力资源和社会保障局发布《关于公布佛山市高明区劳动争议联合调解中心调解员名单的通告》，拟委派王玉山等11人担任区劳动争议联合调解中心调解员。
新特聘的11名劳动争议调解员，都是精通劳动法律与实务且具备较强调解能力和经验的适格人员（指以当事人的名义参与诉讼并且请求通过裁判来予以解决的一种资格），包括律师、法律工作者、仲裁员、调解员等，具有从事劳动争议调解诉讼的丰富经验。
调解员进驻劳动争议联合调节中心后，将开展劳动争议案件诉前、诉中调解，并在诉后为涉案职工做好释法答疑、心理疏导等工作，参与涉诉信访矛盾化解。同时，借助自身熟悉法律法规知识、熟悉社情民意的优势，能较好把握纠纷产生、发展的规律，及时发现有可能导致矛盾纠纷的潜在因素，积极提供处理矛盾、防止激化的预警性信息，在劳动争议多元化解中发挥“第一道防线”的作用。
今年7月初，由高明区人力资源和社会保障局、高明区总工会、高明区工商联共同建立的区劳动争议联合调解中心正式挂牌运作。区劳动争议联合调解中心挂牌运作后，劳动关系三方将密切合作，落实责任。区人社局作为政府方代表，牵头组织协调劳动争议化解；区总工会作为职工方代表，有效引导职工依法维护自身的合法权益；区工商联作为企业方代表，积极引导企业依法规范用工。
高明区总工会相关负责人表示，区劳动争议联合调解中心的建立，是加强辖区内劳动关系三方沟通协作的有力举措，是工会依法维护职工合法权益的重要手段。聘请劳动争议联合调解中心调解员，建立劳动争议联合调解机制，有利于劳动关系三方发挥各自职能优势，形成工作合力，对于化解劳动纠纷、构建和谐劳动关系具有重要意义。
文/佛山日报记者陈嘉懿
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