2022年1月4日，狮山镇罗村康园展能中心（下称“罗村康园”）保洁队开启新一年的实训，5名学员走进某科技公司，参与了2个小时保洁实训，学员们精神饱满，以“抱团服务”流程完成了岗位要求。
新年首训：5名学员合作完成12个工作步骤
当天的保洁实训流程超过12个工作步骤，由5名学员合作完成。就业辅导员将2个小时的保洁工作，细分为5个实训岗位，并将每个岗位的工作步骤明细化。
精神康复者阿永固定训练的是岗位B，岗位B的工作步骤主要是清洁会议室、擦拭会议室饮水机、拖会议室地面、在会客室汇合组员、清理三楼实验室、放置垃圾到集中点、休闲区扫地和扔垃圾。经过3个月的训练，阿永已经非常熟练自己的岗位了。
学员开展新年企业首次实训
据介绍，走进企业开展保洁已是罗村康园展能保洁队的常态。除了企业，他们也渴望有更多的群体能接纳他们。近日，3名保洁队的成员便走进小区，为业主房屋做保洁工作。状元社区某小区业主王女士了解到康园有助残就业的保洁队，主动邀请保洁队到家她的房屋进行基础保洁，保洁队4名学员出动，经过3小时顺利完成业主要求，完成进小区的第一个订单。
“我们搭建实践平台，让他们多一条路”。狮山镇罗村公共服务办公室吕肖雅主任提到：“心智障碍者和精神障碍者是我们展能保洁队的主要成员，通过政府和企业搭建平台，罗村康园作为桥梁促进常态化沟通与合作，逐步在家门口建立了企业保洁实训驿站，携手共建辅助性就业社会中支持平台。”
就业模式：开展实训+抱团发展
罗村康园展能保洁队能有今天的成绩，得益于社会各界的支持，“开展实训+抱团发展”是他们树立信心的保证。
2018年，得益于南海区社会创新奖励资金的支持，罗村康园展能中心开始摸索过渡性就业以及社会就业跟进模式，希望园内的学员能够通过真实的就业环境，提升对就业环境、工作强度的适应能力，为未来公开就业做准备。罗村康园先后与多家企业及单位合作建设实训驿站，开展过洗车、理货员、销售、保洁等实训项目。
2020年起，罗村康园通过链接周边企业和单位资源，学员开始组队进到教育机构、企业、单位做起保洁工作，开始有偿服务。采用“抱团服务”的方式进入定点企业提供两个小时的上门清洁服务，将残障人士的康复及就业服务结合开展。智力和精神障碍学员在更真实、有偿的就业环境得到职业康复与社会康复，个人能力得到认同，支持家庭生活开支，学员们更自信了！
2021年全年，展能保洁队共为3家企业/单位共提供了约492小时服务。
学员感受：能减轻家庭的经济负担
罗村康园的学员虽然多为心智障碍者和精神障碍者，但是他们有着一颗善良的心。
阿君是保洁实训小组的“元老”，从2018年罗村康园展能中心开始保洁职业技能训练的时候，她就是“最积极的那一个”。今年30多岁的她，没有适配的就业岗位对接，在社工和导师的教导下，她渐渐掌握保洁工作的要领，成为如今导师们眼中的“技术骨干”，平均每月劳动收入达到800元以上。“在这里工作很开心，因为我可以通过做保洁的工作，帮家里减轻负担。”这是阿君的实训反馈。
阿明说：“我觉得实训的收获很大，能赚钱养活自己，也能得到别人的好评。”一次保洁完成后，企业看到阿明除了自己负责的部分，也会分担一些伙伴的工作，当时就对他赞不绝口，这件事给了他极大的鼓舞。阿明参与保洁实训后，劳动收入平均每月达到750元以上。
罗村康园展能保洁队进入某企业保洁后的第二个月，企业负责人向康园主管余梅反馈学员的表现，该负责人给保洁实训队打出8分，10分为最高分。合作6个月后，2022年1月起，又有两家企业与保洁队继续合作，给予全体实训学员最直接最给力的鼓励。
学员在企业实训，认真负责的态度获得企业好评
记者了解到，2016年8月，罗村康园正式投入使用，旨在为精神和智力残障人士打造具备日间照料、社会适应训练、职业咨询、职业技能培训、就业安置等五大服务功能的训练中心。5年多来，罗村康园共接收学员72人，推出群体融合、环境融合、制度融合的康园学员康复模式，协助学员找到自己的社会适应优势，匹配对应的工作岗位，推动“政府-社会组织-企业-家庭”多元合作，为学员们争取稳定参与职业训练与就业的社会平台。通过开展进阶与衔接链条式的职业技能训练，共成功推荐14名残障人士实现社会就业，学员与企业正式签订劳动合同，当上了安保、装配工、餐厅服务员、仓管员等。
文/图 珠江时报全媒体记者 谢轲
通讯员/蔡敏怡