为落实顺德区第十七届人民代表大会第二次会议提出“当好四个‘过河卒’”的精神，6日，均安镇召开新入职干部座谈会上，勉励年轻干部聚焦中心工作，勇当“过河卒”，真抓实干、善作善成，以一往无前、担当作为坚决把区、镇决策部署的宏伟蓝图变为实打实的施工图。
座谈会现场。
去年至今，均安镇机关新招录了27名雇员和基层干部。经过一段时间的摸爬滚打，这批年轻干部逐步成长为各个岗位的生力军。座谈会上，27名年轻干部逐一分享了入职以来的工作收获与经验，对均安未来发展发表了个人见解，认真谋划发展方向与计划，大胆提出改进建议与意见。
曾在村（社区）锻炼后被录用为雇员、现抽调至顺德区城乡品质提升攻坚队办公室的胡宇耀说：“无论在村居一线，还是在参与全区城乡品质提升攻坚工作，都要加强学习、善于思考，不断提升自身综合素质，让工作能上接天线、下接地气。”而来自均安镇宣传文体办的欧阳欣恩则结合现时所处的宣传岗位，认为工作既要埋头苦干，还要“讲好故事”，懂得整合各方资源唱响主旋律、传播正能量，让更多市民群众读懂均安、遇见均安。去年的应届毕业生陈伟超虽然入职应急办时间较短，但已参与处置过不少应急事件，他最大感触就是要时刻保持底线思维，做到有备无患，防范化解风险，努力为全镇发展营造平安稳定的社会环境。
均安镇党委副书记梁伟文，均安镇党委委员周婉施认真听取了年轻干部的发言。梁伟文表示，希望通过本次座谈会，让年轻干部把真实想法讲出来，营造机关一家人的归属感和融洽氛围。同时，他寄语年轻干部多思多想、多听多看，砥砺初心使命，奋力担当尽责，为均安发展贡献青春正能量。
周婉施以“三心加两意”勉励年轻干部加快成长，即保持服务初心、把握工作细心、坚定发展信心，并充分发挥个人主意和创意，展现年轻干部应有的精气神。
据介绍，围绕加强年轻干部培养，打造有强大战斗力的均安铁军，均安镇组织人事办近期分3批次召开年轻干部座谈会，为年轻干部搭建分享心得、增进交流的平台，激励年轻干部担当进取、干事创业、不负韶华。
文/佛山日报记者杨婷通讯员均组办