珠江商报讯 记者赵鹏 通讯员黄满明摄影报道：全面启用“共享员工”智能化平台、节后连开十场行业招聘会……新春佳节临近，为贯彻落实国家“六稳”“六保”决策部署，区民政人社局、区就业中心乘势而上，早谋划、早部署、早落实，扎实推进系列援企稳岗服务措施，配合顺德区“六六大顺”暖心福袋，合理有序引导异地务工人员留顺就地过年。
顺德区人社部门节前慰问异地务工人员。
近期，顺德区自主研发的“共享员工”智能化平台全面启动，作为灵活协调顺德区闲置劳动力资源，实现共享员工与企业用工最大程度信息对称的“神器”，深受顺德区企业支持和期盼，启用期间已发动区内近30家规模较大的企业注册使用。下一步将鼓励和引导更多的企业通过共享员工平台发布岗位需求和供给信息，通过余缺调剂补足企业节后阶段性、季节性用工缺口。
1月10日开始，顺德区政府及职能部门相关领导率队分别到美的集团、新宝电器、格兰仕等10多家重点用工企业开展系列稳岗慰问活动，深入调研摸清春节前后异地务工人员返乡返岗动态，宣传推广包括返岗交通费补贴、增员工补贴、共享员工补贴、稳岗示范性补贴等“顺享政策风”援企稳岗措施，年前坚守岗位的务工送上节日礼品包。
在确保疫情风险可控的情况下，2月12日开始2022年“南粤春暖”顺德区十大行业专场招聘会将在顺德人力资源市场连开10场，节后一季度内全区将举办不少于50场线上线下各类型招聘活动。节后也将迅速启动省际援企行动，2月8日开始重点组织区内用工紧缺企业到黔东南州雷山、剑河、三穗、台江县以及清远连南、肇庆广宁等省内粤西、粤北地区开展劳务协作现场招聘。
据悉，2021年，顺德区实现新增城镇就业28019人，就业困难人员实现就业2312人，应届高校毕业生初次就业率达到96.68%，均超额完成上级下达顺德区的就业目标考核任务。全区就业形势总体平衡、就业服务工作成绩靓丽。