佛山日报讯 记者莫璇报道：4日，佛山召开2022年全市人力资源和社会保障工作会议，传达学习国务院领导同志在广东督导农民工就业工作时指示精神、2022年广东省人社工作会议和省就业工作座谈会暨省就业工作领导小组全体会议精神，总结2021年全市人社工作，研究部署2022年“十个领先”工程重点工作。副市长黄少文出席会议并讲话。
4日下午，佛山召开2022年全市人力资源和社会保障工作会议。/佛山日报记者莫璇摄
2021年，佛山人社系统围绕中心、服务大局，坚持稳就业、保民生、促发展，各项工作取得显著成效。全市城镇新增就业近10.52万人，全市企业基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为347.68万人、323.69万人、354.72万人。
黄少文充分肯定2021年我市人社工作取得的优异成绩。他指出，2022年是党的二十大召开之年，也是实施“十四五”规划承上启下的重要一年，做好人社工作意义重大、责任重大。人社系统要深入研判新形势、新任务、新要求，深刻把握“两个确立”的决定性意义，更加自觉做到“两个维护”；全面把握国务院领导同志在广东督导农民工就业工作时指示精神；深刻把握市委、市政府决策部署，更加自觉围绕中心工作推进人社事业；坚持以“数字人社”为纲，更加自觉以自我革命精神推动人社事业高质量发展，进一步明确全市人社工作努力方向。对标对表国家、省、市工作要求，今年人社系统提出做好“十个领先”工程，要统一思想，勠力同心，将其作为工作的重中之重，突出重点、打通堵点、把握节点、争创亮点狠抓落实，为全市争当地级市高质量发展领头羊作出人社贡献。
“十个领先”工程，是佛山打造“15个领头羊”的人社奋斗篇。市人社局局长苏岩在工作报告中详细介绍了“十个领先”工程，包括在行风建设上领先，打造一流营商环境；在援企稳岗上领先，扎实保用工稳就业；在民生品牌上领先，持续推进三项工程；在技能提升上领先，打造“匠才之都”；在全民参保上领先，筑牢社会保障体系；在政策服务上领先，打造人才高地创新高地；在共同富裕上领先，实施居民收入提升工程；在权益保障上领先，全力构建和谐劳动关系；在信息共享上领先，打造“数字人社”；在党建引领上领先，打造敢担当善作为队伍，为打造六个新佛山、争当地级市高质量发展领头羊作出人社贡献。比如今年佛山首提打造“匠才之都”，计划出台《佛山市建设“匠才之都”实施职业技能升级行动方案（2022-2026）》，加快构建与产业相融相生的技能人才培育体系，评选认定一批“佛山匠才”，不断壮大全市技能人才队伍。
数读2022年佛山人社系统工作目标
1、2022年全市城镇新增就业9万人以上，失业人员再就业3.2万人以上，就业困难人员实现就业5300人以上。
2、完善就业扶持政策，发放就业补助资金1亿元以上，惠及3万名以上群众。
3、推动就业带动创业，实施“政企银”创业担保贷款模式，全年发放贷款5亿元以上。
4、保障重点群体就业，本市生源高校毕业生就业率达95%以上，困难高校毕业生实现100%就业。兜底帮扶就业困难人员就业，累计开发公益性岗位400个。
5、持续推进三项工程，“粤菜师傅”工程探索推动餐饮行业协会、大中型餐饮企业申报职业技能等级认定资质；“广东技工”工程，年内完成补贴性技能培训6万人次；“南粤家政”工程，开展技能培训1.1万人次以上，促进2.2万人次以上稳定和新增就业创业就业。
6、打造“百校千企”技能人才交流平台，精准对接我市1000家重点产业企业技能人才需求，遴选100家省内外知名技工院校，打造技能人才交流合作平台。