3月11日，三水区2022年重点企业招工引才专场线上线下招聘会启动，健力宝、星星制冷、合和五金等60多家区内重点企业和纳税大户提供1800多个岗位。各招聘岗位平均薪资超6500元，最高月薪达1.5万元。
今年内，三水区人社局计划举办的线上线下招聘会场次合计43场，招聘会主题涉及就业援助月、春风行动、南粤家政、金秋招聘月等。
求职者在企业摊位前认真咨询。/佛山日报记者何艳纯摄
线上线下相结合 推出1800个招聘岗位
“公司的地理位置具体在哪里”“这个岗位的待遇补贴如何”……3月11日上午，三水区重点企业招工引才专场线下招聘会现场，求职者或在企业摊位前认真咨询，或手拿招聘简章细细翻看，积极寻觅心仪的岗位。
据悉，该场招聘会有30家企业进场招贤，涉及高端装备制造、泛家居、食品饮料等区内重点优势产业，提供200多个招聘职位、千余个招聘岗位。现场招聘岗位的平均薪资6580元/月，最高薪酬岗位为兴发铝业的EPR工程师，高达1.5万元/月。
3月11日，三水区2022年重点企业招工引才专场招聘会举行。/佛山日报记者何艳纯摄
广东肯富来泵业股份有限公司招聘专员李颖妍告诉记者，由于公司近期订单量增加、部分适龄员工临近退休等原因，用工需求20人左右，以技术岗位为主，年薪约10万元。
招聘会现场设置直播带岗环节，多家企业的招聘专员在线推介企业品牌文化、招聘信息等，为更多求职者精准推送岗位信息。据统计，该场招聘会共吸引了141名求职者到场应聘，参会企业共收到119份求职简历，达成初步就业意向47人。
当天，三水区2022年重点企业招工引才专场线上招聘会在佛山市鹏程万里人才网同步启动，将持续至4月11日。三水区劳动就业服务中心主任陆艺敏表示，开展线上线下和直播带岗相结合的招聘活动，希望可以充分满足不同企业和不同求职者的需求，为企业和求职者“牵线搭桥”。
多点发力 破解企业招工引才难题
虎年春节过后，为助力三水企业招工引才，各类专场招聘会陆续上线。根据安排，今年一季度区人社局将推出17场线上线下招聘会，其中3月每周将安排一场招聘会。
从全年来看，区人社局计划举办线上线下招聘会43场，招聘会主题涉及就业援助月、春风行动、南粤家政、金秋招聘月等，面向括高校毕业生、就业困难人员、残疾人、退役军人等群体，服务区内民营、国有、制造、重点用工、家政等用工企业。
此外，三水将深挖省内外人力资源，组织丰富多元的招聘活动，助力企业解决招工和人才引进难题。
除了积极筹划、铺排线上线下招聘活动，区人社局注重多点发力，有序推进援企稳岗工作。
陆艺敏介绍，通过开展“暖春行动”、成立服务专员小组等形式，区人社局快速摸排区内企业的用工需求，收集企业发展难题，及时解答问题咨询，并提供有关办事指引，助力企业做大做强。根据前期摸排情况，区内重点企业各类岗位需求量与去年同期持平，其中普工和技能型人才需求强劲。
近期，区人社局加快推动市级援企稳岗“六大政策”落地，广泛宣传三水相关人才政策，推进政策红利兑现，帮助增强企业招工引才的吸引力。
“选择到三水就业的人才，可凭相应条件申报中初级人才租房补贴、就业创业补贴、基层岗位补贴等补贴。针对初次在佛山就业的人员，还可申领500元/人的初次就业补贴。”区人社局相关负责人说。
文/佛山日报记者何艳纯 通讯员梁劲鹏
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