3月30日，2022年顺德区“919人才工程”系列活动新闻发布会暨“919金凤凰”杰出人才命名活动启动仪式，在恒基国际金融大厦举行，描绘了“919人才工程”品牌实现成果转化的清晰路线图。
2022年顺德区“919人才工程”系列活动新闻发布会暨“919金凤凰”杰出人才命名活动启动仪式现场。
“919人才工程” 今年重在成果转化
副区长张帆对“919人才工程”的影响力转化为实实在在的招才引智成效寄予了厚望。他表示，围绕区委、区政府“以水美城、以城聚才、以才兴城”的总体战略，全力将顺德打造为“人才向往的活力智城”，“919人才工程”在去年成功打响品牌的基础上，今年进入了关键的成果转化阶段。
区民政和人力资源社会保障局副局长何旭斌详尽介绍了2022年顺德区“919人才工程”系列活动，重点讲解了2022年顺德区“919金凤凰”杰出人才命名活动的具体要求和安排。广东美的制冷设备有限公司工程师游斌博士对顺德的人才环境赞不绝口，他表示，顺德企业家具有爱才惜才的胸怀，顺德企业是人才发挥才能的良好平台。
区人社局副局长何旭斌介绍2022年顺德区“919人才工程”系列活动。
据了解，今年的“919人才工程”包含一系列人才对接活动，包括：2022年顺德区博士后进站招聘活动、“顺风扬帆·德才兼备”顺德名企高校人才对接活动、2022年顺德区高校毕业生·高层次人才·高技术项目“三对接”大会、2022年顺德产业中高端人才系列专场、教育领域高层次人才引进活动、“走进高校校园，抢抓卫生人才”活动、顺德名企高职院校技能人才洽谈对接活动、顺德区“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程高质量发展交流会等，力求多层次、广覆盖地满足顺德产业，尤其是“4+5”战略性产业集群重点企业的各个层次人才需求。
其中，2022年顺德区高校毕业生·高层次人才·高技术项目“三对接”大会（第二届顺德高校人才交流会暨第十七届研究生交流会），以岗位引才、以人才引才、以项目引才，三者相辅相成、互为助力，旨在聚焦“4+5”重点产业，助力六大“倍增计划”，大力引进高校毕业生人才、高层次人才，结合高校技术项目对接，开创全区人才引领、科技创新引领新格局。“今年活动追求精准实效，多个部门共同参与达到串珠成链的效果。”何旭斌表示，活动亮点纷呈，相信将吸引更多人才加盟顺德。
将评选10位“919金凤凰”杰出人才
从去年举办“919金梧桐”单位命名活动，树立了优质顺企的雇主品牌和良好的城市人才环境品牌，到今年举办“919金凤凰”杰出人才命名活动，通过双品牌战略，寓意“种下梧桐树，引来金凤凰”。据了解，今年将从企业、教育、卫生、金融、文化体育、社会管理等领域评选10位“919金凤凰”杰出人才和20位“919金凤凰”优秀人才。
“919金凤凰”杰出人才命名活动启动仪式。
与此同时，在“双百·万岗”助力“万亿顺德”——2022“发现顺德·高校路演”线上顺德周活动中，同样发挥企业的主力军作用，一方面发动数百家优质顺企，尤其是“4+5”战略性产业集群重点企业，提供超一万个优质岗位，结合顺德城市品牌宣传，在百所高校同步发布；并充分利用企业自有的宣传渠道、优质产品，拓展“顺德周”活动的宣传热度，提升高校人才参与度，力促“919人才工程”品牌成果向招才引智成果转化。
活动分为“春夏秋冬”四篇章
2022年“919人才工程”活动按季度分为“春之声”“夏之歌”“秋之韵”“冬之曲”四个篇章。
活动内容除了上述招才引智活动、“919金凤凰”杰出人才命名活动、线上“顺德周”活动外，还包括高层次人才系列活动、博士后系列活动、普惠性人才系列活动，针对留学生和湾区人才的系列活动，覆盖不同层次的人才；“百所高校”“创客广东”“创业顺德”等人才对接、创新创业品牌活动；举办2022年“顺德人才日”暨顺德区高层次人才音乐会，全方位打造最优人才生态圈。同时，通过招募“校园大使”以及丰富的媒体渠道，开展系列城市品牌的深化提升和宣传推广，唱响“嚟顺德，一定得”的嘹亮口号。
顺德区人才发展服务中心高新区分中心正式揭牌成立。
当日，顺德区人才发展服务中心高新区分中心同时揭牌成立，进一步深化顺德区网格化人才服务体系建设，强化“919人才工程”的系列人才服务、活动、资源等对高新区300多家企业的全面覆盖，助力高新区在人才引、育、留、用等方面实现跨越式发展。
活动由中共佛山市顺德区委人才工作领导小组办公室、顺德区919人才工程工作领导小组办公室指导，顺德区民政和人力资源社会保障局主办，顺德区人才发展服务中心执行。区民政和人力资源社会保障局局长麦玉团、区委组织部副部长梁耀焜、顺德高新区管委会副主任左子坚及区人才发展服务中心总裁吴永忠出席。
文/珠江商报记者赵鹏
图/珠江商报记者周焯杰
视频/蔡奕昶 谭晓朝