改革开放以来，“产业工人”在我国先后经历了民工、打工族、外来工、农民工、外来务工人员等称谓变化。他们主要在民营企业、外资企业、合资企业工作，大多奋斗在生产制造第一线，是企业实现生产经营目标的直接参与者，是工人阶级的主体力量，更是地方经济社会建设、国民经济发展的重要贡献者。
以粤港澳大湾区为例，作为中国改革开放最早、程度最高、经济活力最强的区域之一，每年吸引了来自全国各地3000多万产业工人，为粤港澳大湾区产业发展的多样性注入力量，成就了其在全球产业链中的重要地位。但是，与贡献相比，他们在异地他乡享受的公共文化服务还有待加强。
20世纪90年代到21世纪前十年的20年时间里，佛山产业工人享受到的公共文化服务主要来源于纸质媒介，包括《佛山文艺》《江门文艺》《打工族》《打工知音》等打工文学杂志，也诞生了周崇贤、王十月等一批全国知名的打工文学作家。但在当下互联网、电子产品的冲击下，那些曾经月发行量超十万册的打工文学杂志都相继销声匿迹。如今的产业工人是“上班盯设备，下班看手机”。针对他们这种单调的工作生活现状，如何从公共文化层面探索既能促进当地经济发展，又有利于产业工人身心健康，避免经济发展与产业工人文化建设失衡，推动其融入当地文化的机制，是一个值得认真研究的话题。
其一，要精准了解产业工人对公共文化服务的需求。一是技能提升类，包括对产业工人群体有针对性的“大讲堂”，技能等级培训班等；二是业余生活类，比如流动图书馆、趣味体育赛事、篮球书法文学等兴趣爱好班；三是针对产业工人子女的公共文化服务。比如每年寒暑假，许多产业工人子女像候鸟般飞到父母身边，针对这些孩子可开展为期半个月或一个月的各种兴趣爱好班，特别是跟当地特色文化相关的兴趣爱好班（比如佛山剪纸、陶瓷公仔制作体验等），一来可解决产业工人上班孩子没人照顾的问题，二来也让孩子们了解当地的特色文化；四是开展放电影、文艺演出等活动。
其二，找准公共文化服务的根据地，扩大服务的点与面。公共文化服务要走进产业园区，深入企业文化活动场所。一是在相对集中的产业园区，要找管理规范、愿意奉献场地的企业作为据点，辐射整个园区的产业工人，让所有产业工人都可以走进来，享受公共文化服务。二是再细致一点，先对产业工人全年想参加的公共文化服务列一个清单，并由产业工人投票选择想参加或享受的公共文化服务，如此针对性更强，产业工人的参与性也更高，服务效果也会更好。
总之而言，打通公共文化服务产业工人精神生活需求的通道，不仅有利于满足广大产业工人的精神生活需求，提升产业工人文化素质，还有利于为地方社会管理创新试水探路。期待针对产业工人公共文化服务的各项措施能落到实处，也衷心祝福产业工人在异地他乡能幸福工作、愉快生活。
苟文彬（作者系佛山市南海区作家协会产业工人作家分会主席）
