2022年4月25日至5月1日是第20个《职业病防治法》宣传周，今年的主题是“一切为了劳动者健康”。
职业病可以预防，一旦患上却难以治疗。目前，我国法定职业病共132种，平均每年报告2万多例。什么是职业病？职业病有多少种类？职业病人享有哪些待遇？应该如何预防职业病？本期《健康周刊》便和大家聊聊关于职业病的那些事儿。
去年4月，高明区《职业病防治法》宣传周启动仪式在广东中泰家具实业有限公司举行。
什么是职业病？
职业病包括十类132种
高明区某企业员工张某从事铆焊工作，工作场所为大车间联合厂房，他耳膜常感觉震痛、心慌，听力明显下降。去年7月体检时，发现其电测听结果异常，经复查最后被确诊为职业性噪声聋。
那么什么是职业病？《中华人民共和国职业病防治法》第一章第二条指出，“本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。”
我国法定职业病分类和目录包括十类132种职业病：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病，以及开放条款。
为深入贯彻落实《职业病防治法》，进一步普及职业病防治知识，积极推动职业病防治工作，切实保护广大劳动者的职业健康权益，近年来，高明亦不断加强职业病危害源头治理，持续开展专项整治，工作场所职业卫生条件得到改善，劳动者职业健康水平稳步提高，职业病防治工作取得积极进展。
预防是关键
用人单位是职业病防治责任主体
事实上，只要防护措施得当，像尘肺病一样的许多职业病都是可以预防的，其预防关键在于要最大限度防止有害粉尘的吸入，如在作业时佩戴防尘护具（防尘安全帽、防尘口罩、送风头盔、送风口罩等），讲究个人卫生，勤换工作服，勤洗澡等。
“预防是关键。”高明区慢性病防治站体检科主任邓惠玲表示，用人单位是职业病防治的责任主体，有责任保护好劳动者免受不良工作环境对健康的危害。不过，许多用人单位和劳动者自身，防护意识虽较过去有所提高，但仍有限。
“职业病防治法规定，用人单位必须为劳动者提供相应的保护措施和设备，主动告诉劳动者他们可能存在的职业病危害及后果，积极开展健康教育活动，做好员工培训，并为员工进行健康体检，从而降低劳动者职业病的患病风险。这也将为企业减少因员工生病带来的经济损失，有利于企业的可持续发展。”邓惠玲说。
劳动者自身也要加强安全意识，主动了解工作中可能存在的职业危害因素，积极采取预防措施，比如严格遵守各项劳动操作规程，工作时按规范使用防护帽、防护服、防护手套、防护眼镜、防护耳罩或耳塞、呼吸防护器等防护用品，并定期参加职业健康体检，一旦出现问题及时治疗，按法律规定进行职业病鉴定并索要赔偿。
警惕职业性相关疾病
疑似患病者及时进行职业病诊断
随着高明社会经济的迅猛发展，各类企业也如雨后春笋涌现，为此职业人群和用工单位需要高度重视职业病及职业性相关疾病。
接触不同的职业病危害因素造成的健康损害都不同，各有其特点，需要针对性做职业健康检查。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须为员工安排岗前、在岗、离岗的职业健康体检，并且体检费用皆由用人单位承担。
“从广义上讲，我们每位劳动者都一定程度上处于疾病风险当中。”邓惠玲举例道，白领因久坐、长期面对电脑带来的颈椎疼痛、后背疼痛、腕关节综合征、工作压力大等问题；司机因长期保持一个姿势、饮食不规律带来的颈椎疼痛、后背疼痛、胃下垂、“三高”疾病等问题；教师长期说话、保持站姿等引起的咽喉疾病、颈腰椎疼痛、静脉曲张等，这些问题虽不属于《中华人民共和国职业病防治法》中规定的职业病，但属于“职业性相关疾病”，同样需要每个人重视。
因此，企事业单位要为员工创造条件，员工自己也要注意劳逸结合，根据自身的职业特点和高发疾病进行防范，比如久坐一族每隔45分钟就站起来眺望远方、司机等红灯时活动下脚踝等。
【延伸阅读】：
远离误区，科学预防职业病
远离职业病，重在预防。企业要积极配合卫生部门职业病防治工作的监督检查，同时要大力推进生产工艺改革和设备改造，确保设备安全完好、正常运行；加强生产场所通风净化，以降低毒物浓度和防暑降温，确保操作者的安全和健康；相关部门要加强职业病防治的管理，把住职业病危害前期预防关，坚持职业卫生培训和教育，提高广大职工职业病防护知识和自觉防护意识；切实做好个人防护工作，加强个人防护是保障操作者职业安全健康的重要措施。
但是，不少市民对职业病的理解有偏差主要存在这些误区：
误区一：职业病与自己无关
多数职业病具有隐匿性强、发病过程比较缓慢的特点，不容易引起人的警觉，如果你是从事家装、电焊、喷漆等工作，那么，职业病危害风险很可能已经与你相伴随行了。以从事家庭装修的工人为例，在各类石材加工的过程中常常暴露在高浓度的粉尘环境中，长此以往， 患尘肺病的概率较高。因此，家装工人一定要正确佩戴合格的防尘用品。
误区二：职业病不算工伤
有市民以为，只有生产安全事故导致的伤亡才属于工伤，其实不然。根据《工伤保险条例》，职业病属于工伤。 职业病的诊断结论主要是对劳动者所患疾病与职业活动中所接触的有毒有害因素之间因果关系的判定，关乎患者能否享受相应的待遇，是患者获得工伤保险、民事责任赔偿的客观依据。
工伤如何认定呢？当劳动者怀疑自己得了职业病时，首先应先到就业的单位取得职业史相关证明材料，然后到单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断。劳动者被诊断为职业病后，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，已经取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
总之，职业病严重危害劳动者健康，劳动者需要了解工作岗位和工作环境中存在的危害因素，遵守操作规程、注意个人防护，企业要承担相应责任，做好职业病防护的第一责任人。
【温馨贴士】：
高明区慢性病防治站
预约团体职业健康检查流程
高明区慢性病防治站是经广东省卫生健康委员会成功备案的职业健康体检机构，并在区内各镇街均设有职业健康检查工作站，可为全区群众、厂企提供接触粉尘类、化学因素类、物理因素类、其他类（特殊作业等）的职业健康检查服务。若在体检中发现职工疑似患有职业病，区卫健局会将职工转接至省职业病防治所进行相关的治疗。
该站预约团体职业健康检查流程如下：
一、签约
与用人单位签订健康检查服务合同书 。用人单位需提供以下相关信息（用人单位基本情况；工作场所职业病危害因素种类和接触人数；职业病危害因素监测的浓度或强度资料；产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；职业病危害防护设施，应急救援设施及其他有关材料；委托体检的员工个人信息。《作业场所环境检测报告》复印件等）
二、受理
制定体检方案（内容包括：体检人数、职业危害因素、体检项目、体检时间、体检地点等）
三、体检
领取职业健康体检信息登记表、体检须知等，组织职工体检。
四、异常结果处理
出现与职业健康监护目标疾病相关的异常结果，需按要求进行安排复查。
五、结论
根据体检各项结果，结合工种、接害工龄、职业危害因素等进行个体评价。收集、整理、汇总团检资料，编制体检总结评价报告及其他卫生学评价报告。
门诊地址：
一、文明路门诊部
地址：佛山市高明区荷城街道文明路268号①号楼二楼职业健康体检中心
电子邮箱：gaomingmanbing@126.com
工作时间：周一至周日8:00-12:00，14:30-17:30
咨询电话：0757-88822602、0757-88820221
二、明城门诊部
地址：佛山市高明区明城城七路33号10座铺105、106、108
工作时间：周一至周五(法定节假日除外)8:15-12:00，14:30-16:30
咨询电话：0757-88838936
文图/佛山日报记者陈嘉懿
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