
成都一家公司在招聘前台时,明确要求求职者需“头发浓密”,引发网友热议。
虽然这家公司是一家毛发专科医疗机构,但堂而皇之地把外貌特征作为招聘条件,仍然非常不妥。既伤害特殊人群的情感,也涉嫌违反相关规定。倘若该医疗机构对自己的治疗水平真有底气有信心,又何必非要招聘头发浓密的前台来装点门面?有实力才会有口碑,与其苦寻“头发浓密”的代言人,莫不如用高超的医术来树立形象。
(原标题《依“发”招聘》)

成都一家公司在招聘前台时,明确要求求职者需“头发浓密”,引发网友热议。
虽然这家公司是一家毛发专科医疗机构,但堂而皇之地把外貌特征作为招聘条件,仍然非常不妥。既伤害特殊人群的情感,也涉嫌违反相关规定。倘若该医疗机构对自己的治疗水平真有底气有信心,又何必非要招聘头发浓密的前台来装点门面?有实力才会有口碑,与其苦寻“头发浓密”的代言人,莫不如用高超的医术来树立形象。
(原标题《依“发”招聘》)