“云米冰箱，打开扫地机。”走进佛山市云米电器科技有限公司（下称“云米科技”）的互联网厨房展厅，对冰箱发起“指令”，同一终端的家居设备即可开始运行。
云米科技成立不到8年，是中国全屋智能家电的领军品牌之一。作为一家年轻的高科技互联网公司，云米科技的发展一直与科研人才相互依存。
研发技术人员占比50%以上，硕博占比21%，作为技术领军的博士数量已达10人……“高层次人才不仅看重待遇，也看重一种荣誉感。”云米科技副总裁王朝阳24日接受采访时表示，公司的科研人才能为公司的技术发展指明方向，而他们更注重的则是“用科技改变人生活的方方面面”。
云米科技的互联网厨房展厅。
远程办公“网罗”全球人才
新冠肺炎疫情常态化背景之下，企业如何吸纳全球人才一度成为热门议题。而对云米科技这种高新技术企业而言，招募面向未来的高层次人才，更是支撑企业长远发展的必答题。
云米科技副总裁王朝阳。
王朝阳介绍，企业的科技攻关越往深处走，对理论基础要求则更高，“博士在很多领域的理论基础更为扎实，他们可以把地基搭得更深。”王朝阳说，企业希望能多吸纳这样的高层次人才，在专业的领域带领团队发展。
据了解，云米科技对算法、工业设计、5G等多领域的人才有持续需求。而这些高端人才遍布全球各地，居住在不同城市，那么这些人才如何能为企业服务？
在王朝阳看来，全球紧密协同合作、远程办公的趋势下，这一类高端人才不一定需要居住在顺德、在云米总部办公。
“为顺德企业服务，其实就是在为顺德做贡献。”王朝阳坦言，许多高端人才因为家庭、个人偏好、疫情等多重原因不能来顺德工作。“但他们也是百分之百在为我们顺德企业工作。”王朝阳笑称，对这些“异地人才”而言，唯一的缺憾是不能享受顺德为高层次人才提供的各种利好政策。
事实上，云米科技部分高层次人才“异地远程办公”并非个例。自2020年以来，苹果、亚马逊、Facebook等多家企业已先后推行办公室+远程工作并存的混合办公模式。而中国本土互联网企业携程也于今年3月起，开启“3+2”远程办公模式。此前携程集团联合创始人、董事局主席梁建章曾表示，这种混合办公模式更有利于携程利用全球人才，提高自己的竞争力。
云米智能冰箱成为全屋家电交互的终端。
当前，顺德正以“工业立区，科技强区”作为立区之本，推动制造业转型升级。而从传统到数智化的转身，离不开高端人才的加码。人才纷至沓来，也是企业的刚需。当更多企业开始探索远程办公模式，城市也可通过为服务本地企业的“异地高层次人才”，出台相应人才利好举措，网罗各类人才。
在“全屋智能”打造中获得成就感
云米科技以智能家电为主要产品，提供“一站式全屋智能”的家居解决方案。在此方案中，智能家电+智能家居+软件服务的组合让家形成一个整体，实现家电之间的智能交互、全屋覆盖。
云米科技曾获多项设计、技术奖项与荣誉。
而云米科技的消费者以年轻人、中高端用户为主。2022年第一季度，云米售出的5000多万件产品中，80后、90后用户占比高达70%，中高端用户占比超过70%。基于这一类用户群体特征，云米科技则需拓展更多的智能家居场景。
而这种诉求，则是许多高层次人才成就感的来源。王朝阳表示，科研人才追求的不仅是福利待遇，更希望有价值上的获得感，即让智能变得真正“有用、好用”。
王朝阳坦言，目前的智能化水平仍处于“人发指令，机器执行”的阶段，而未来的家电则应当往 “机器识别、分析人的行为与习惯，从而为人服务”方向发展。 云米科技品牌定位于“科技潮牌”，将吸引更多的高端人才，立足完整布局的智能化、互联化、高端化产品矩阵。
据王朝阳介绍，云米正在加快建立省级的博士、博士后工作站，现正在评审阶段，同时招募算法类、软件类的高层次人才。同时，云米将在顺德伦教建设云米科技园，该园规划了三层楼的科研实验室，预计于明年投入使用。
文、图、视频/佛山日报记者丁韫媛