5月26日，南海区新生代企业家联合会（以下简称“南海新企联”）第四期“星董会”私人董事会举行，邀请20名新生代企业家，就企业发展过程中面临的共性问题，进行“头脑风暴”，提出解决方案。
此次“星董会”设置了个人演讲以及问题探讨环节，在个人演讲环节，宝索（企业）集团副总裁彭伟东介绍了公司的发展历程以及自己的工作经验，同时分享了自己的成长感想。
宝索（企业）集团副总裁彭伟东进行分享。
在问题探讨环节，参会的企业家首先投票选出了此次会议讨论的问题“新生代员工对岗位期望和薪资要求高，怎样平衡新老员工的劳动关系和培养新生代员工”。随后，20名企业家分为4组进行讨论，提出小组的解决方案，其中有的小组提出，要设置新人—管理层见面会、入职答辩等活动，让员工感受到公司的重视，同时更加珍惜进入公司的机会；也有的小组建议，可以借助工具，增加员工与管理层之间的信任感等等。
在听完解决方案后，企业家们纷纷表示获益良多，未来也会将解决方案应用到企业管理中。
分组讨论现场。
据了解，“星董会”是南海新企联着力打造的品牌活动。南海新企联会长、广东新怡内衣集团有限公司总裁何俊文介绍，在2022年，围绕“南海区新生代企业家成长行动计划”，新企联还将推出多项活动，包括加强会员与职能部门沟通、培训学习、为会员提供智造转型提升服务项目等。
其中，南海新企联智造转型提升服务项目主要是组织会员走访南海区传统产业，同时举行先进管理经验分享交流活动，通过交流探讨、答疑解惑，剖析传统产业转型升级的可能性，为新生代企业家成长提供辅助，助力南海经济社会发展。
南海新企联智造转型提升服务项目启动现场。
“星董会”举行当天，南海新企联智造转型提升服务项目也正式启动。南海区工商联党组书记、常务副主席梁耀智表示，越来越多的企业家关注到了产业数字化、智能化转型，希望通过项目能够让企业家看到更多成功转型案例，坚定企业家转型的信心，同时希望南海区新企联能够持续发挥“桥梁”作用，协助部门收集企业在经营生产中碰到的问题，从而有针对性为企业“解忧”，助力企业发展，希望未来的“星董会”活动能够更加立体化，一直延续下去。“ 虽然目前南海企业的发展面临着一定的困难，但是南海企业的韧性高，希望大家鼓足干劲，坚定发展信心。”
文/图 珠江时报全媒体记者 李春妹
通讯员 曾海珊