6月20日，2022年佛山市南海区选调生述职交流会暨基层锻炼期满结业仪式举行。此次会议由南海区委组织部主办，以“深耕基层业·厚植南海情”为主题，南海在抓选调生公务员锻炼培养工作再出新招实招。
以鲜活多样形式重温基层锻炼故事
会上，20名锻炼期满的选调生公务员逐一上台作述职演讲，将能力锻炼延展到选调生基层工作的最后一环。
“两年来，从公厕革命的落实落地，到诸多惠民工程的竣工验收，再到村改攻坚的有序推进，一路走来见证了社区的发展和蜕变。在这一片热土上，在联系群众、服务群众的实践里，有我留下的奋斗足迹。”在狮山镇五星社区锻炼的选调生彭子健将自己的故事娓娓道来。
“热爱可抵岁月漫长。”在九江镇锻炼的黄亚玲谈到，在村里一件件惆怅的事，伤心的事和自豪的事让她在摸爬滚打中增长了才干，在层层历练中收获了一批携手奋进的良师益友。用来记录工作得失的驻村日志也成为了她日后爬坡过坎的攻略书。
选调生公务员逐一上台作述职演讲/佛山日报记者李宁摄
当谈到驻村工作中印象深刻的事时，曾在桂城街道西约社区锻炼的李芳毅说到，仔细翻找了在西约锻炼拍下的照片，一张张照片见证了他们日夜兼程开展防疫工作的艰辛，也见证了乡村振兴工程对村容村貌的提升，见证了社区公众号关注粉丝从0到8000的突破，也见证了项目攻坚步入深水区的压力。这些经历都是他宝贵的财富。
感人故事还有很多，选调生们纷纷围绕基层党建、农村防疫、乡村振兴、农村治理等重点工作，分享深入基层期间的经历和故事，重温从基层沉淀下来的收获和感悟，有温情，有触动，更有干货。
现场还首发展映了由20位“结业”选调生共同创作的基层故事微电影《路的那一边》，透过影片，南海选调生展现出对身份更深层次的理解——选调生不仅是一个角色，更是一份职责，一条通往群众的“路”。
此外，会议还为锻炼期满的选调生颁授“结业证书”，并发布南海选调生“助力学长”结对工作制度，根据同镇街挂职、一（省内）对一（省外）、相邻专业等要素进行结对安排。现场组织七组选调生代表进行新老结对，由“学长”赠予“基层攻略”手写日记、“调研百宝袋”公文包等个人特有的“驻村物件”。新老选调生除了相互寄语祝福外，还搭建起线上交流督促的“传帮带”桥梁，助推一批优秀南海选调生群体的长期培养，促进营造相互学习、共同提高的氛围。
现场组织七组选调生代表进行新老结对/佛山日报记者李宁摄
搭建多样化舞台激励干部奋进历练
据了解，此次述职结业会是广东省开展选调生招录培养工作以来落地基层的创新尝试。根据省委组织部关于选调生工作精神，选调生是有计划从高等院校招录品学兼优的应届毕业生，近年来，南海区高度重视选调生培养工作，围绕“开口能说、提笔会写、遇事能办”的培养目标，为选调生搭建起多元化、针对性、常态化的交流管理平台，多种形式深化巩固基层锻炼成果。
而此次述职结业会也只是南海区选调生培养工作蓝图的点睛一笔。在此之前，区委组织部为念好选调生培养工作“实”字诀，推出一系列具有南海特色的创新招法。如，印发了加强选调生基层锻炼的实施方案，将选调生纳入培养年轻干部工作的总体规划；针对选调生、村居、镇街和录用单位，分角色给以清晰并具备可操作性的指引，并汇编形成工作手册，尝试以此规范选调生培养管理工作等。
此外，南海还通过“三类项目”丰富培训模式，“五个举措”精耕成长沃土，定期开展实地调研，实施“领题式”基层锻炼，打造“积分制”考核方式等多种形式打出“组合拳”，让南海选调生品牌——“深耕”雏形渐现，也为南海区干部梯队建设，储备了一批成熟奋进的年轻力量。一组比较直观的数据可以体现：2019年南海区招录的14名选调生中有36%得到提拔使用。
南海区委常委、组织部部长潘伟华充分肯定了锻炼期满选调生在南海的驻村经历和体会收获。他谈到，广大选调生要坚守初心不负韶光，在磨砺中笃定前行。锻炼期满的选调生，要立足新起点实现新作为；仍在驻村锻炼的选调生，要深扎基层沉心磨炼。
南海区委常委、组织部部长潘伟华发言/佛山日报记者李宁摄
潘伟华表示，选调生工作具有高度的前瞻性和战略性，各单位要上下联动齐抓共管，合力抓好选调生培养管理。一是组织部门要加强选调生培养管理的总体谋划与统筹；二是录用单位要加强选调生的跟踪培养和人文关怀；三是锻炼单位要加强选调生的日常管理和培养教育，一起为佛山争当地级市高质量发展领头羊、打造现代化活力新南海贡献智慧和力量。
据悉，接下来，南海将持续发力选调生培养管理工作，培养指导选调生发挥自主能力，推动选调生成立“自管会”，通过负责开设“南海选调声”投稿专栏、开展常态化自主管理考核联动等工作措施，鼓励选调生主动思考、创先争优，接续深耕基层，厚植南海。
文、图、视频｜佛山日报记者李宁、黄轶彤 通讯员基石