新形势下，面对基层治理过程中出现的新情况、新变化、新要求，如何加强和改善党的领导统筹推进基层党建，成为必须答好的一道时代命题。
桂城，正在破题。6月28日，桂城街道“红色源动力”工程发布仪式暨基层治理现代化建设推进会议举行。长期观察桂城的《南海观潮》发现，在继解放思想、城市更新、公园城市建设、潮流都市打造、产业转型升级等多个领域实力“出圈”后，桂城又一次将刀刃向内，发挥改革的决心和胆识，在基层党建中使出新招实招，展现桂城魄力。
“红色源动力”工程，是桂城街道党工委对标南海区委“深化体制机制改革推进基层治理现代化”和“大抓基层大抓支部大抓队伍大抓服务”的工作部署，进一步加强基层党建，推动基层治理现代化，党建引领高质量建设现代活力新桂城的总纲领。
它有何历史渊源，建设必要性为何，怎样实施？且随笔者一探究竟。
“红色源动力”如何起源？
隐藏在繁华城区里的桂城街道夏南一社区，这里曲径通幽，小桥流水。在静谧的河涌旁，有一处人尽皆知的红色革命遗址——吴勤抗日义勇队伏击日军战斗遗址。
时间回溯到1938年10月的一天，随着一声抗日的枪响，吴勤率队在南海平洲夏滘附近河面伏击日军的两艘运输船。这次战斗的胜利，震动了整个珠江三角洲，鼓舞了人民群众抗敌制胜的信心。随后，南海农民协会带动农民参加革命运动……翻天覆地的变化从这里开始。
峥嵘岁月，波澜壮阔。源远流长的“桂城红”，贯穿着人民接续奋斗的进程，激励了当下，更引领着未来。
三馆合一的夏南一新时代文明实践站投入使用。林海全摄
84年过去，如今的夏南一社区，产业兴旺，环境靓丽。社区在全力推动农村人居环境不断改善的同时，还坚持开展新时代文明实践，为推动基层治理、促进乡村振兴“铸魂”。
而“桂城红”也在引领高质量发展的路上不断被注入现代化、深层次的内涵，转化为千千万万桂城人前行的动力源泉，造就了累累硕果。
如桂城街道各基层党组织在街道党工委的领导下，在党史学习教育中掀起了“我为群众办实事”的热潮，在去年“5·28”本土疫情防控“阻击战”中赢得全面胜利；
在全域土地综合治理攻坚战中捷报频频，在今年的平洲工业园改造各片区方案表决、疫苗接种攻坚“敲门行动”等工作中，一支攻坚克难的队伍带队冲锋、团结干群，发挥着主心骨作用；
夏南一新时代文明实践站打通服务群众最后一公里。
“创熟工作”成为全国基层治理知名品牌，149 个生活小区推行“楼长制”，一支超两千人的楼长志愿服务队伍成为掌握社情民意的最前锋；
548 支党员志愿服务队伍，超万名登记在册党员志愿服务者在这里贡献爱心力量，“红马甲”身影遍布大街小巷；
170多个“两新”组织党支部在这里扎根成长，党建成为企业发展壮大、转型升级的红色引擎，一个覆盖全街道、多方联动的“1（街道）+45（社区）+N（园区、楼宇）”的党建服务阵地日益完善；
……
一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。尽管“主题”和“使命”不断变化，但桂城的“红色动力”从未缺位，这里的党旗，永远高高飘扬在推动高质量发展各重点领域的最前线。
“红色源动力”有何必要？
看到这里，不免有人疑惑，基层党建成效如此显著的桂城，为何还要建设“红色源动力”工程？桂城街道党工委书记岑灼雄给出了答案。
先来看大趋势，作为中心城区，桂城的发展取得了显著的成果。面向新阶段，街道党工委提出了新的城市发展蓝图，“城市客厅典范、总部经济样板、广佛同城标杆、科创都市顶流、人才集聚高地”。
恰逢千灯湖中央活力区的规划亮相不久，“科创都市出彩桂城”桂城产业高质量发展战略刚刚发布，桂城还立下“军令状”，要在2026年，让GDP突破1000亿元，亿元楼总量达到40栋。
“科创都市 出彩桂城”桂城产业高质量发展战略发布。佛山日报记者李宁摄
所有这些美好愿景，都需要各条战线，各部门，各位干部聚焦于踏踏实实的一线工作，以追求卓越品质的工作态度，一个项目一个项目地落实兑现。
再来从问题导向看事实，随着南海区委提出深化体制机制改革的总动员，桂城的基层治理体制改革也已经进入了深水区，容易做的都已经做了，下一阶段必然要“啃硬骨头”，一项改革一项改革地爬坡过坎。
在这个高质量发展和深层次改革的关键阶段，街道党工委刀刃向内自我剖析发现，适应新形势，应对新挑战，需要与时俱进的创新意识与精神动力。
桂城开展“思想大解放，改革不止步”大讨论。佛山日报记者李宁摄
此外，让人津津乐道的是，桂城还具备一种“谦虚”的特质。街道党工委常常将成都、广州、深圳等发达地区作为比较对象，找差距，查不足。而随着周边的竞争越来越激烈，这里还处于一种“不进则退、慢进也是退”的关键阶段。
经过深入分析，桂城认为现阶段急需要突破的，是全域土地治理改革，推进产业结构提升，高标准建设城市设施，全面推进乡村振兴……这一系列工作，都离不开基层治理体系和治理能力现代化作为基础。
所以，“红色源动力”，不仅是桂城街道党工委对桂城下阶段高质量党建、高质量发展和基层治理现代化的深入思考，也是解决干部精气神的问题，让大家勇于自我革命的重要举措。
以党建为抓手，强化基层领导核心地位，在基层治理、乡村治理等领域完成区委部署的各项试点改革，各项重大建设项目的推进才能有稳定和谐的环境，桂城打开高质量发展的新局面才能有保障。
“广大党员干部要提高认识，以敢为善成、追求卓越为荣，以庸懒散拖、甘于躺平为耻，跳出舒适区，跑出加速度，再攀新高峰，努力翻开建设现代化活力新桂城的新一页。”岑灼雄多次强调。
“红色源动力”怎样破题？
那么，这项工程究竟有哪些招数，可以让桂城破局？
观察发现，“红色源动力”工程，分成组织体系、干部队伍、基层治理和两新人才四个模块，共同构成了基层治理体系的四根支柱。
四大模块，分别对应着助推基层治理现代化和城乡融合新发展的组织、精神、机制和智力四大动力源。
具体看来，该工程亮点频出，目标明确。
如它提出的今年将着重补强织密传统领域党组织体系，探索创新新兴领域、新型组织党组织覆盖机制。未来三年，针对现代城市多元化特点，桂城将继续点线面结合，建立党组织体系建设与城市发展进程“同频共进”的机制性保障。
千灯湖城市加油站。
这一举措将把党组织覆盖至城市和农村社区的每个领域，将党的工作触手延伸到每个终端，有效破解“政府干、群众看”的情况。只有干部与群众形成“组织化合力”,形成多元协同共治的格局,才能形成强大的主体力量。
人是现代化活力新南海的根本。在“人”的方面，工程提出要大抓队伍，提升广大党员干部的精气神，打造作风过硬、敢为善成的“桂城战队”。这将从思想淬炼、政治历练、实践锻炼和意志磨炼等多个方面，将他们真正锻造成为烈火真金。
在基层治理现代化方面，桂城将开启创熟2.0，即“十”字工作法——纵向到底，横向到边。所谓的“十”字工作法，概括来就是四句话：纵向建体系，横向调资源，服务在身边，矛盾早化解。这是桂城结合区委的工作部署和城市发展趋势所提出的有效措施。
随着人才集聚效应越来越明显，该工程还专门针对两新人才提出相关目标：今年初步构建新兴领域“点—线—面”结合党建工作格局，打响“桂宾高才，城就未来”人才党建工作品牌。未来三年党建文化引领企业文化潮流，搭建“产业人才与城市共成长”平台。这是加速人才聚集驱动科创产业蓬勃发展关键一环。
“创熟”加油站。
此外，同步启用的首批10个党群服务站亦是“红色源动力”工程的重点工作之一。这些党群服务站均由党支部统筹，经济社、创熟团队、重点企业和工青妇等群团组织以及各类群众组织参与共建共治共享，是党建引领基层治理的一线载体。接下来，桂城党群服务站的建设力度将会进一步加大。
“红色源动力”工程是一项系统性工作，覆盖面广、工程量大，相信在它的加持下，桂城将用好党的领导这只“主画笔”，协调基层治理这个“调色盘”。
桂城红色力量，也将引领着义工服务“活力橙”、巾帼同心“志愿粉”，打造公园城市“自然绿”、创新驱动“科技蓝”，共同绘就色彩缤纷、活力四射的幸福桂城新蓝图！
观潮主笔/刘海波、李宁
观潮编辑/邱婵