离退休干部是党和国家的宝贵财富，如何让他们的经验智慧转化为发展的动力？7月26日，南海区“五老”人才培训班暨授牌仪式举办，标志着南海区“五老”人才库正式成立。南海区将调动一批思想素质好、文化程度高、专业技术精、工作能力强的离退休干部力量，促进现代化活力新南海建设。
“五老”是指老干部、老战士、老专家、老教师、老模范，是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量。在南海改革建设发展各个时期艰苦奋斗，他们以敢为人先的勇气开展“六个轮子一起转”、农村股份合作制等一系列重大改革，率先把农村搞活变富，创造了跻身广东“四小虎”的发展传奇。目前，南海区离退休干部共1万多人，其中党员3600多人，既有各级党政领导干部，也有各领域的专业技术人才，是一个宏大的、蕴含着丰富经验和智慧的人力资源宝库。
今年，南海精准把握新时代老干部工作的新要求，对如何发挥离退休干部优势作用进行了新的尝试和探索，在全市率先成立“五老”人才库，通过深入挖掘在党建、教育、医疗、基层治理、社会民生等方面有专长并具影响力的离退休干部，经过严格筛选、审核把关，把一批思想素质好、文化程度高、专业技术精、工作能力强，愿意继续为社会作贡献的老同志纳入区级“五老”人才库，并按照离退休干部的经历、特长、服务意向，实行人才分类储备和管理。
共有60名来自不同行业、不同领域的离退休干部进入南海区首批“五老”人才名单。他们在各自的领域具有较高的专业水平和业务能力，有着一定的知名度和影响力，并且愿意为南海转型升级、改革发展献计出力。
3位“五老”人才代表在现场发言，他们分享的心路历程给现场很多人带来启发。
南海区人民医院原副院长邱翠竹表示，人生不止是传统上的三段式，受教育期、工作期、退休期。百岁人生应该有第二个生命的起点，退休是新的人生阶段过渡期，要积极创造不同的生活方式和发展新的技能。
“‘五老’精神就是‘忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献’。今后，我要以‘爱心加奉献’释放正能量，为关爱下一代和促进青少年健康成长发挥余热，为全面打造现代化活力新南海贡献余力。”南海九江中学原副校长、退休党支部书记、佛山市督学张碧姬说。
区委老干部局原副局长、区关工委常务副主任张顺前则从“认识自己”“发挥作用”“把握分寸”三个角度出发，提出“五老”人才在实际的工作生活中应该如何调整心态。
“正因为有这样一批经验丰富且充满激情的老领导、老同志大力支持南海的改革发展，积极参与基层治理、关心下一代和乡村振兴等工作，南海的各项工作才在大家的凝心聚力下一步步迈向新台阶。”南海区委常委、组织部部长潘伟华表示，区级“五老”人才库的建库，既是加强我区离退休干部人才队伍建设的基础性工作，也是推动离退休干部发挥优势作用工作提质增效的创新举措，对于充分调动广大老同志的积极性主动性，引领带动更多“五老”人才为南海经济社会发展贡献力量，具有重要意义。希望“五老”人才继续发挥好高参作用、发挥好桥梁纽带作用、发挥好监督作用，区委、区政府将更加用心用情做好新时代老干部工作，不断提高老干部精准服务水平，同时，将积极搭建更多的平台载体，挖掘离退休干部群体蕴藏的红色资源，拓宽老干部发挥作用渠道，真正使老干部老有所为、老有所学、老有所养、老有所乐，共享全区经济社会发展成果。
文/佛山日报记者毛蕾 通讯员基石