8月8日上午，2022“南海鲲鹏人才节”正式拉开序幕。现场，4个院士团队签约落户，10家南海“尊才企业”获表彰，100张“英才健康卡”将陆续发放，南海智慧人才平台发布。这是南海连续两年举办鲲鹏人才节，以最高的礼遇、最大的诚意，为人才喝彩、向人才致敬。
佛山市科技创新人才团队、院士团队签约仪式。
今年人才节一大亮点是，第一届粤港澳大湾区新材料产业发展高峰论坛暨全国“双一流”材料学院院长峰会同步启动，近40位中国科学院院士、中国工程院院士、全国“双一流”材料学院院长以及新材料领域专家、学者等齐聚南海，共话新材料产业前沿发展方向，开启了一场精彩的“思想盛宴”。
南海人才服务再升级
南海是一座底蕴深厚的城市，也是一片创新创业的热土。2011年，南海率先提出“人才立区”战略，2021年南海再一次出发，重磅发布“南海鲲鹏人才计划”，面向全球招才引智，推出一系列人才配套扶持政策，大力支持人才与创新创业团队发展。
“我们始终坚持‘人才引领创新驱动’，以真情实感、真招实举引才聚才。”顾耀辉谈到，继去年发布“南海鲲鹏人才计划”，今年南海又重磅推出英才健康卡，每年将为100位南海英才提供尊享、优质的医疗健康服务；同时推出智慧人才平台，以人才为中心提供全生命周期服务。
颁发南海英才健康卡。
数字时代，南海人才工作，也乘上大数据的时代东风，助力佛山高质量发展。启动仪式上，南海智慧人才平台正式发布。该平台历时近4年筹备，由人才数据库、决策分析平台、信息发布与交流平台三个核心模块组成。其中，人才数据库能从1.18亿条人才数据中梳理出76万条人才核心元数据，为做好人才结构和行业发展等综合分析打下了坚实的数据基础。
现场，南海还重磅推出英才健康服务计划，接下来将陆续派发100张英才健康卡，服务对象涵盖南海区一类人才、优秀企业家、优秀教师、劳动模范、优秀乡贤等为南海经济社会作出突出贡献的社会各界人才。持有者可享受每年一次个性化、订制式的免费健康体检服务和日常保健咨询服务。
人才工作，离不开团队、伙伴的合力支持。此次南海鲲鹏人才节，南海的“人才朋友圈”再度扩容提质。南海新增4个院士项目、3位人才战略伙伴，他们将为南海新兴行业注入新活力，引进资源赋能南海人才工作。
南海人才战略伙伴签约仪式。
产业发展离不开创新，创新驱动的实质是人才驱动。近年来，一批南海企业结合自身特点，积极吸引、培育高层次人才，以人才为引擎，不断加快企业转型升级、跨越赶超的步伐。活动现场，南海发布2022年尊才企业名单，蒙娜丽莎集团股份有限公司、广东坚美铝型材厂（集团）有限公司、广东一方制药有限公司等10家南海企业获表彰。
2022南海尊才企业授牌仪式。
现场，南海还真金白银兑现了引进人才的承诺，完成对一类、二类人才扶持奖励的发放。据悉，自2020年《佛山市南海区人才安居办法》实施以来，全区获得扶持资格的一至五类人才合计225人，扶持资金总额高达2.5亿元。截至2022年，落户南海的中外院士团队不断增加至32个，累计引进国家高层次人才85名。
颁发人才扶持奖励。
颁发人才扶持奖励。
当前，南海正抓住粤港澳大湾区建设、广东省城乡融合发展改革创新实验区建设等战略叠加机遇，全力打造城产人文深度融合的活力之城。
“我们始终懂得城市与人才最好的关系是相互成就，以广阔舞台、火热事业兴才留才。”顾耀辉表示，南海将以前所未有的力度支持科技创新，2025年前科创投入不少于200亿元，撬动全社会研发投入不少于600亿元，构建“实验室—新型研发机构（人才团队）—企业研发机构—创新产业载体”的创新生态链，努力让各类人才在南海创业有机会、干事有舞台、发展有空间。
近40位院士、“双一流”院长论道南海
新材料是制造业发展的基础，而南海是制造业之城。第一届粤港澳大湾区新材料产业发展高峰论坛暨全国“双一流”材料学院院长论坛在南海举行，意义深远。
据了解，此次高峰论坛阵容庞大，邀请了近40位中国科学院院士、中国工程院院士、全国“双一流”材料学院院长以及新材料领域专家、学者等齐聚南海，论道新材料产业，是南海招才引智的具体表现。
2022“南海鲲鹏人才节”启动发布会现场。
本次高峰论坛由佛山（华南）新材料研究院主办。2019年初，清华大学材料学院与佛山结缘，在南海共建佛山（华南）新材料研究院，致力于建设集应用基础研究、科技成果转化及孵化、人才培养与引进、服务产业转型升级等多功能于一体的产学研合作应用基础和成果转化平台。清华大学材料学院院长、佛山（华南）新材料研究院理事长林元华表示，“希望通过本次论坛暨峰会，让更多院士走进佛山，了解佛山，牵起与佛山之间的‘姻缘’。”
南海是生活的乐土，更是创业的富土。良好的创新生态和政策环境，雄厚的产业基础和丰富的应用场景，让不少院士的科技创新团队纷至沓来。其中，中国科学院院士成会明有1个产业化团队在落地佛山（华南）新材料研究院，并成功孵化1家科技型企业。中国科学院院士南策文将2个科技创新团队落地佛山（华南）新材料研究院。在南策文看来，南海组织这次盛会，齐聚全国“双一流”材料学院的院长、专家与企业家代表进行信息交流、思想碰撞，必将对新材料学界和产业界产生积极和深远的影响。
在活动当天下午的战略专家会议，南海区委区政府领导班子更是与院士、院长、专家零距离面对面，听取他们对粤港澳大湾区新材料产业发展的意见建议。
近年来，南海加快构建“两高四新”产业，积极引进新材料产业项目落户南海，截至目前，引进了季华实验室、仙湖实验室、佛山（华南）新材料研究院、广东中科半导体微纳制造技术研究院等科创平台，打造了广东新材料产业基地、新材料万亩产业园、九龙高端装备及新材料制造产业园等产业载体，聚集了华特气体、中研非晶等超900家规上新材料企业，从政策、环境、设施多个方面，积极推动新材料产业发展，助力佛山转型升级。
顾耀辉表示，未来，南海将聚焦新能源汽车电池材料、先进金属材料、生物医用材料、光电材料等领域集中发力，提前布局增材制造材料、纳米材料、石墨烯等前沿领域，不断提升南海新材料产业竞争力。
实现人才与城市的双向奔赴
南海连续两年举办“南海鲲鹏人才节”，充分展现了南海真心实意服务人才、真金白银礼遇人才的决心。
把时间拨回到2011年7月，南海启动实施“人才立区”战略；次年，提出实施“蓝海人才计划”，加大领军型创新创业团队引进力度；2014年，全面推进“人才强企”系列举措；2018年初，发布实施人才新政文件，创新实施人才认定与扶持相分离的政策体系；2021年，发布南海区“十四五”人才发展纲领性文件“南海鲲鹏人才计划”，启动首届“南海鲲鹏人才节”……
过去十一年里，南海围绕人才实际需求，不断推陈出新。
如今，南海越来越受到人才的青睐。据统计，南海全区人才总量超过58万人，建成一支28万人规模的技能人才队伍，其中高技能人才7.9万人。另一边，越来越多高层次人才选择南海，截至目前，落户南海的中外院士团队不断增加至32个，累计引进国家高层次人才85名。
南海对不同层次人才的吸引力背后，是这里浓厚的宜居宜业宜创新氛围以及温暖贴心的人才服务环境。
近年来，南海加快构建“两高四新”现代产业体系。携手大院大所合作建立创新平台，通过平台链接优质项目资源，由此带动一批技术成果的落地孵化，创新创业氛围日渐浓厚。
“我本人和企业都是在南海优秀的人才政策下培育起来的。”在国家高层次人才、广东中科安齿生物科技有限公司总经理、南海区高端人才联谊会会长陈贤帅看来，南海是一个包容性强开放度高的城市。多年来在南海的人才政策支持下，他的企业得以引进培养了一批优秀人才，极大地促进了企业的发展。
陈贤帅认为，南海的人才政策无论是从支持的广度还是深度一直都走在全国前列，针对企业不同的发展阶段制定相应的政策，营造了良好的创新创业氛围。除此之外，广佛全域同城化也是南海创业创新的优势之一。
人才聚集引领南海创新发展。截至目前，南海高新技术企业数量增至2956家，“两高四新”产业增加值占地区生产总值比重超过30%。
人才在南海也收获了更多归属感、认同感。“如果时间往前倒推10年，南海想要留住人才的确不容易。”蒙娜丽莎集团股份有限公司董事、副总裁张旗康感慨道。在他看来，南海不断优化人才服务环境，为人才来南海发展提供了更多可能。
未来，南海以汇聚多方合力，用最大诚意、最好资源、最优服务，全力打造人才创新创业最向往城市，实现人才与城市的双向奔赴。
南海人才工作“成绩单”
1、截至2022年7月，南海全区人才总量超58万人，建成28万人规模的技能人才队伍，累计引进中外院士项目32个，国家高层次人才85人，省级领军人才10人。
2、截至2022年7月，全区共认定一至七类及特色人才28926人，其中，五类及以上高层次人才6473人。人才所在企业机构合计10174家。
3、截至2021年底，共落地省市区高端创新创业团队268个，团队核心成员中有11名院士级别专家，团队项目累计获得专利授权2526件，首批获“蓝海人才计划”创新创业团队扶持立项的希荻微公司成功上市。
4、累计开展9批“科技镇长团”工作，引进中国科学院、中山大学等超过30家单位的教授、专家共73人次到南海挂职。
5、共物色422位清华大学等名校博士生进入企业科研攻关，帮助完成科研项目188项，共同申请专利41项。
文/珠江时报全媒体记者 柯凌娜 黄婷 黄洁 通讯员 基石
出镜/珠江时报全媒体记者 黄婷
图/珠江时报全媒体记者 黄永程
视频/珠江时报全媒体记者 黄永程 实习生 卢柏康