佛山日报讯 记者卢丽华 通讯员佛任宣报道：8月16日，市人大常委会主任胡钛率队到禅城区、高明区就构建和谐劳动关系情况开展专题视察，强调从讲理、立规、立法三个层面推动和谐劳动关系构建，赋能佛山高质量发展。
视察组走访了禅城区南庄镇劳动人事争议调解中心、高明区荷城街道广东中泰家具实业有限公司，实地考察企业生产车间、党群服务中心、劳模创新工作室，并围绕劳动人事争议调解仲裁以及企业组织管理、人才培养、品牌建设等情况展开交流。随后组织召开座谈会，市人社局、市总工会在会上汇报了相关工作情况，部分市、区人大代表提出意见建议。
视察组在禅城区南庄镇劳动人事争议调解中心听取汇报。
视察组参观高明区荷城街道广东中泰家具实业有限公司生产车间。
视察组在高明区荷城街道广东中泰家具实业有限公司召开座谈会。
作为全省首个劳动争议诉调对接工作试点城市，佛山共建立和谐劳动关系示范点31个，投入运作劳动争议联合调解中心18家，建立“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室6个，组织356名工会特约律师到454家规上企业担任企业工会法律顾问，全市累计参与创建示范区工程的企业4万多家。
胡钛充分肯定全市各级各部门把构建和谐劳动关系作为促进社会和谐稳定、推动经济持续健康发展的经常性、基础性工作来抓，有效引导职工合理表达利益诉求，依法理性维护自身合法权益，以和谐劳动关系有力推动了全市高质量发展。
胡钛强调，随着产业结构调整、企业转型升级，以及新经济、新业态的快速发展，当前佛山劳动关系的不稳定性增加，还存在部分企业落实基本劳动标准还有较大差距、劳资纠纷的调解难度增大等问题，亟待研究解决。
胡钛要求，要提高政治站位，深刻认识构建和谐劳动关系的重大意义，准确把握劳动关系领域的新情况、新特点，努力将风险隐患化解在萌芽状态。企业要强化主体意识，与劳动者讲清道理，政府部门要协调有关机构形成规范，市人大常委会将发挥监督和支持作用，积极推动将构建和谐劳动关系中的行之有效的经验方法以法律法规的形式固化下来，通过多方合力，不断提升全市各类用工主体管理现代化、用工规范化水平，努力为佛山实现“515”高质量发展战略目标凝聚强大合力，为党的二十大胜利召开创造安全稳定政治社会环境。
市人大常委会副主任张朝志、秘书长陈锋参加调研。
市民在禅城区南庄镇劳动人事争议调解中心咨询业务。
视察组实地考察高明区荷城街道广东中泰家具实业有限公司。