“我是谁？”“我想做什么？”“我能做什么？”“环境支持或允许我做什么？”“我的最终职业目标是什么？”近日，桂城街道灯湖“职工•家”走进广东凯捷商业数据处理服务有限公司开展“职场加油站”计划活动，运用“生涯卡牌”“人生五样”等互动游戏，帮助企业职工了解个人职业价值、不断提升自身综合素质。
社工向职工讲解所选取的“理想工作”5个工作特质或属性
这是自2020年以来，灯湖“职工•家”结合企业及职工心理健康需求，推出的“职场加油站”写字楼职工支持服务活动之一。这些活动，以写字楼街站服务形式为职工提供心理健康支持，让职工在企业发展中实现自我价值，实现职工成长与企业发展同频共振，切实增强职工的归宿感、获得感、幸福感、安全感，进而为南海基层治理现代化贡献“工”力量。
在游戏互动中学习职业规划
“请您选出符合自己‘理想工作’的5个工作特质或属性。”在广东凯捷商业数据处理服务有限公司，社工利用午休时间设立“职场加油站”活动摊位，吸引了一批批职工前来匹配最适合自己发展的职业类型。现场，社工热情引导职工了解价值观与职业的关系，明晰个人的职业期望,以便更好地选择自己的发展方向。
活动摊位的另一边，社工还在引导职工填写“人生五样”，职工们认真地写出各自人生中最重要的5样东西。他们中，有的将健康放在首位，有的将亲人放在首位，有的将快乐放在首位……社工们则针对职工们填写的内容分别进行指导和分析，让他们进一步明晰自身的职场价值。
职工在社工的引导下填写并探讨“人生五样”卡片
新冠肺炎疫情，对各行各业都造成了不同程度的冲击，企业职工的心理健康状况也受到了不同程度的影响。在此背景下，灯湖“职工•家”立足广东金融高新区职工以及企业特点，并聚焦疫情常态化防控的动态需求，构建起了职工多维度的心理健康加油站——“职场加油站”灯湖社区写字楼职工街站服务计划，恒常化向写字楼职工及企业开展情绪支援、人际交往、职业规划等三大主题街站服务。
暖心关怀践行共建共治共享
统计数据显示，“职工加油站”项目开展以来，已举办职工职场主题咨询108场，顺利进驻辖区内8家写字楼，服务职工3284人次，这不仅受到企业一致好评，也深受职工追捧。
与过往以阵地服务和企业定制服务为主的服务模式不同，“职场加油站”计划服务创新性联动写字楼物业管理公司，面向写字楼职工开展心理健康主题街站服务，利用职工午休闲余的“碎片化”时间，向职工提供情绪支持、职场人际交往以及职业规划发展三方面服务，缓解职工职场压力与困扰，提升职工心理健康水平，真正做到了职工“家”门口的心理健康加油站。
值得一提的是，项目还有效激发了职工“每个人都是自己心理健康的第一责任人”的思想，让职工学会关注自己的心理健康、提升自身的心理素养。此外，项目更让一部分职工积极地参与到心理健康主题志愿服务中，将心理健康问题处理技巧传授给身边人，带动越来越多的职工意识到心理健康的重要性。
企业职工在“职场加油站”通过互动游戏减压
这个项目，也为全区各级工会组织构建多维度职工心理支持体系提供了示范。接下来，区、街道两级工会将不断激发深化基层工会改革创新的新动能，进一步提升基层工会参与社会治理效能，推动“职场加油站”项目持续关注职工和企业心理健康需求，继续走进企业开展系列职工心理健康、素质提升服务，以期在提升广大职工综合素质的同时，不断加强职工对社区的认同感和归属感，发挥产业工人力量参与基层治理，助力打造现代化活力新南海。
文/图 珠江时报全媒体记者 黄梦灵 通讯员/南工宣