珠江商报讯 记者黄文静 通讯员梁淑间报道：10月12日下午，大良街道举行2022年度第一期“业务大讲堂”，接下来，大良街道每周将推出不同的培训“菜单”，进一步提高干部队伍业务素质和履职能力，为大良打造南部都会中心核心区提供坚强保障。
据悉，为进一步提高干部队伍业务素质和履职能力，打造一支业务精湛的干部队伍，大良街道狠抓干部教育培训，通过“抓点构线筑面”完善培训布局，积极探索“基层点单、组织派单、骨干接单”的菜单式培训模式，分阶段、多层次、全方位开展“业务大讲堂”，让干部培训“接地气、有人气”，让干部队伍全面履职更“有底气”。
图为大良党建办组织股副主管雇员黄珊珊同志开展党务工作专题授课。
10月12日下午，大良街道各办（所）、社区（村）共100多名干部分别参加了在大良街道党群服务中心第一期“业务大讲堂”培训。第一期培训课程分两堂，分别由街道党建办、团工委业务骨干讲授，围绕组织建设、发展党（团）员、党（团）费收缴管理等方面，用“接地气”的语言进行案例分析和问题纠正，切实增强党（团）务工作人员履职能力和水平。
据介绍，培训以基层按需点单“活”内容，组织精准派单“全”融合。在培训前采取问卷调查、走访调研等方式进行摸底调研，广泛征求、归纳梳理不同领域、不同类别的培训需求及知识短板，精准设置培训内容，着力弥补业务空白、经验盲区、能力短板。坚持“实在管用”，将培训所需与街道重点工作有机融合，围绕安全生产、项目建设、疫情防控等重点工作，有针对性地制定党建党务、政策法规、招商引资、安全生产、项目建设、应急处置、沟通协调、疫情防控等“主题套餐”，指派授课主题给街道相关部门，由业务骨干进行授课培训，切实提升干部队伍全面履职能力。
本期培训采取“选”“练”一体的师资发掘培养模式，组建街道优秀业务骨干授课队伍，充分运用研讨式、案例式、经验交流式等多样化教学方法，充分发挥业务骨干在业务能力、实践经验方面的帮带作用，调动广大干部学理论、钻业务、长才干的积极性。
在培训后坚持跟踪回访反馈制度，注重收集干部在实际工作中运用培训知识解决问题情况，通过调研、问卷、交流、座谈等多种方式，回访干部对于课程设置、授课内容、培训效果等情况反馈及改进意见，为后续完善培训“菜单”、改进培训方式积累意见建议，确保培训取得实效、干部履职更有底气。
参加第一期“业务大讲堂”的学员纷纷表示，此次培训契合基层业务工作需要，务实管用，有效缓解了大家的“本领恐慌”，为进一步推进日常工作规范化、标准化提供有力支撑。
图为大良团工委主管雇员何桂斯同志开展团委工作专题授课。
大良街道组织人事办公室负责人表示，举办“业务大讲堂”是推动街道基层治理工作高质量发展的重要举措，通过精准性、专业化“菜单式”培训，以讲促学，着力解决干部日常工作中的薄弱环节，切实提高干部业务素质、工作水平及对新形势工作要求的适应能力。希望广大干部能集中精力、认真学习，聚焦街道中心工作，切实把学习培训成果转化为干事创业的战斗力，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
接下来，大良街道“业务大讲堂”将会每周推出不同的培训“菜单”，助力干部扩眼界、长知识、增才干，为干部全面履职充电蓄能，为大良打造南部都会中心核心区提供坚强保障。