新年伊始，南海工人文化宫（大沥宫）开门迎客，大沥镇职工们收到了一份匠心打造的“春天礼物”，多了一个满足精神文化生活新期待的好去处。
在南海，越来越多像工人文化宫一样的服务阵地建到职工身边，一幅心系职工、情暖人心的新图景徐徐铺展。
南海工人文化宫（大沥宫）投入使用
回眸2022年，这是令人极其难忘的一年。面对前所未有的挑战，370多万南海人民顶压前行、再创新高，实现经济社会发展稳中有进，连续八年蝉联全国综合实力百强区第二位。这份亮眼的“答卷”，离不开广大职工群体的艰苦奋斗。
应和时代的节拍，一年来南海区总工会始终与南海改革发展大局同频共振，大力推进产业工人队伍建设、基层工会工作创新试点“两项改革”，奋力落实25人以上企业工会组建、全域配套工人文化宫、构建和谐劳动关系“三大任务”，探索打造劳模工匠、技能竞赛、服务关爱、职工活动“四大品牌”，在建设“担当有为的现代化活力新工会”上取得新成效、实现新跨越，为建设现代化活力新南海提供了更大助力。
党建引领
筑牢产业工人思想之魂
2022年冬天，南海这座千年古郡开启了“岭南文脉生生南海”的诗意表达，剑指“最岭南”人文之城。更大的惊喜，则是南海大地艺术节拉开帷幕。
在南海以艺术之名向世界发出邀约之际，一场场旨在引领广大职工群众学习贯彻党的二十大精神有奖知识问答活动，以寓教于乐的方式，把一张张大地艺术节门票送到了4500名职工手上。
这是南海区总工会始终与党委政府同频共振，引领职工群众听党话、跟党走的有机结合。
党的二十大胜利闭幕以来，南海工会系统迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，积极落实中央、省委、市委和区委决策部署要求，高标准高质量推动党的二十大精神走进基层、深入人心。其中，“活力新南海 建功新时代”主题宣传教育覆盖职工10万人次，“娘家人、贴心人”宣传微电影、《追梦的人》MV刷屏职工朋友圈，切实助力南海一步一个脚印把党的二十大作出的重大决策部署付诸行动、见之于成效。
在刚刚结束的南海区十七届人大三次会议上，区长王勇向大会作政府工作报告时提出，2023年南海预期目标是地区生产总值增长6%左右，工业投资增长12%以上，居民人均可支配收入增长与经济增长基本同步。
为此，南海将聚焦区委“1114”工作体系，坚持制造业当家，城产人文融合发展，加快建设现代化活力新南海。在“船到中流、人至半山”的砥砺奋进之年，激发全区职工干事创业热情需要党建发挥的引领作用，也更需要劳模精神、劳动精神、工匠精神的激励滋养。
2022年，南海区总工会大力弘扬劳模工匠精神，推荐评选10个单位和个人获得全国、省五一奖、工人先锋号，指导3位劳模成功创建市劳模和工匠人才创新工作室，推出“致敬劳动者”海报视频及千灯湖灯光秀活动，向全社会传递了劳动最光荣、奋斗最幸福的鲜明导向。
党的二十大报告指出，要健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。
一年来，南海区总工会大力开展25人以上企业建会专项行动，加快推进“三新”领域、“八大群体”工会组建工作，最大限度把职工组织到工会中来，让更多新就业形态劳动者找到“娘家人”，有效提升了他们的获得感、幸福感、安全感。数据显示，全区现有基层工会4608家，工会会员46万人。
桂海充电站设置的工会户外爱心驿站（网约车司机之家），司机在休息
改革创新
为高质量发展注入新动能
每个行业、各条战线都活跃着劳动者拼搏奉献的身影。一天时间里，蒙娜丽莎职工生产瓷砖约12万平方米，一汽-大众华南基地职工组装下线1650台新车，星联精密职工研发制造吹瓶模具30000腔，何氏水产职工打包6000箱鱼类预制菜运往全国……
功以才成，业由才广。2023年是全力拼经济的关键一年，而拼经济归根到底要靠人，激发人才这项“第一资源”的创新创业活力，才是南海保障制造业当家的最大底气。
如今，南海拥有120万产业工人，超45.57万技术技能人才，116名大城工匠以及150名高技能突出人才、岗位技术能手。但对南海超50万家市场主体、4.52万家工业企业来说，技能人才、产业工人仍然存在缺口。
2022年6月，一场有限空间作业项目技能比赛，拉开了南海区2022年职工劳动和技能竞赛的序幕。一年来，南海工会围绕“抓改革 促转型——南海职工争当建设活力新南海主力军”主题，举办市、区技能竞赛19项，全力打造技能人才成长平台，带动约10万余人次职工参加岗位练兵提升技能。这当中，不仅有112名职工通过竞赛获得技能等级证书，还助力200多名职工进入南海人才体系。
这一年，南海将“推进产业工人队伍建设改革”纳入全区改革体系，不断推动落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，大力推进50个“劳模创新工作室”建设助企业科技创新、提质增效，使得职工劳动和技能竞赛品牌活动成为全省产改先行样板，带领一批又一批职工立足本职岗位建功立业。
这一年，南海区总工会还积极动员职工参与企业和村居安全治理，通过消防安全及安全生产大比武活动、“安全生产月”“安康杯”等竞赛活动，切实发挥工会安全监督和职工教育作用，全力为安全生产保驾护航。
改革是创新发展的最强动力、最大元素、最活源头。正是紧跟南海经济社会发展步伐，全方位实施职工素质提升工程，紧紧围绕中心、服务大局的实干担当，让广大产业工人有了更广阔的干事创业舞台，也让南海制造业当家有了更强有力的人才支撑。
凝心聚力
构建和谐稳定劳动关系
南海区第十四届党代会第二次会议提出，要持之以恒深化“1114”工作体系，稳预期、强信心、抓落实，推动干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，努力开创现代化活力新南海建设新局面。
党代会确定的目标定位和思路举措，绘就了南海未来发展的美好蓝图。这张蓝图里，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，维护职工群众合法权益，妥善应对劳动领域政治安全风险，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，是助力南海高质量发展的应有之举。
2022年，南海区总工会以“抓前端，治未病”的工作理念，不断深化工会律师进企业工程，探索实施“工会+人社+法院+司法”劳动争议解决模式，常态开展劳动纠纷排查，促进劳资纠纷源头治理。据统计，一年来共为1.7万人次职工提供了法律服务，成功调解劳动争议案件911宗，涉案金额3400余万元。与此同时，主动发现、及时调处劳动领域的新风险，介入化解了近2万多名职工对住房公积金缴存诉求问题。
维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。这一年，南海区总工会继续规范推进劳资沟通集体协商工作，全区签订综合性集体合同（含工资专项集体合同）2600余份，覆盖企业9000多家，覆盖职工34万人；共接待来访、来电、来信案件577宗，处理省总网络舆情109宗；深入推进职代会和厂务公开民主管理制度建设，以稳就业和产业工人薪酬激励为重点，引导企业、职工共创和谐；此外，还开通了“南海职工权益保障服务直通车”服务，提出了“职工有需求，上车就帮扶”的服务宗旨，将普惠职工“六大服务”送达一线职工。
事实上，在推动文化高质量发展的同时，南海还在推进一件大事，那就是建设人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体，逐步实现基层治理现代化。而构建和谐劳动关系，同样事关南海改革发展稳定全局，亦是这幅“图景”里的关键一环。
稳扎稳打
力促职工服务提质增效
不久前揭牌启用的南海区工人文化宫（大沥宫），是一座集学习、娱乐、运动、休闲等功能为一体的文化阵地，将为大沥产业工人业余文化生活增添新选择、新去处。
据了解，当前南海其他六个镇街也正全力推进工人文化宫建设，预计到2025年底，将实现7个镇街工人文化宫全覆盖。此外，还有“职工·家”服务中心、“工会爱心妈妈小屋”、工会户外劳动者爱心驿站等线下阵地，切实打通服务职工“最后一公里”；及“南海职工家”微信公众号、粤工惠APP等多彩实用的线上阵地，实现服务职工“零距离”。
三山森林公园“工会户外劳动者爱心驿站”
这其中，为解决户外劳动者喝水难、热饭难、歇脚难、如厕难等实际问题，南海区总工会已在全区推动建成14个工会户外劳动者爱心驿站，让职工更真切地感受到了工会组织的温暖和关爱。而桂城三山森林公园工会户外劳动者爱心驿站，还被评为全区首个“全国最美工会户外劳动者服务站点”。
从饮水设备到桌椅、微波炉，从报刊、书籍到电视、空调，从急救药箱到充电工具，三山森林公园工会爱心驿站配备了一系列暖心设施设备，为新就业形态劳动者构筑了“温馨港湾”。
一年来，依托这些“工”字特色阵地，一系列普惠性职工服务项目出新出彩。如关爱慰问新南海人系列活动惠及职工超50万人次；为8.5万名一线高温作业职工送去清凉慰问；通过职工医疗互助保障帮助3200人次患病职工减轻医疗负担935万元；为3万余人次提供线上线下心理健康服务；还慰问和临时救助困难职工等群体439人次、防疫工作人员7700人次、劳模364人次……
里水镇总工会免费体检服务送进企业
步履铿锵，共赴春天，南海区总工会用奋进之笔写好“2022年度答卷”。
时光流转中，充满未知但孕育希望的2023年已然到来。站在新的起点上，南海区总工会将继续以党的二十大精神为指引，始终保持与区委区政府同频共振、同向发力，聚焦党政所需、职工所盼、工会所能的关键领域，为推进基层治理现代化赋能，为建设现代化活力新南海聚力。
文/珠江时报全媒体记者黄梦灵 通讯员南工宣
图为资料图片