每年6月，都是一年一度的高校毕业生毕业季。
根据国家教育部统计，2023届我国高校毕业生规模预计1158万人，同比增加82万人，超越2022届毕业生人数再创新高。
会议指出，当前就业总量压力和结构性问题仍不容忽视，青年人就业压力依然较大，高技能人才短缺，“求职难”和“招工难”并存，促进就业供需总量平衡、结构合理，仍需要加力。
那么，我市今年高校毕业生数量几何？他们的就业情况还好吗？6月17日，《民生直通车》栏目邀请佛山市人力资源和社会保障局上线，就“大学生和青年群体就业”等问题进行现场互动。
在节目现场，佛山市人力资源和社会保障局四级调研员梁俭斌指出，2023年佛山3所市属高校共有毕业生18059人。而从全国范围来看，今年佛山生源高校毕业生达52841人，同比上升16%，人数再创新高。
梁俭斌表示，以本地高校毕业生为例，截至6月1日，毕业去向整体落实率为64.56%。其中，66.51%进入中小型民营企业就业，15.8%进入小型私营企业（合伙企业）就业，4.15%进入大中型股份公司就业。
随着毕业人数的上升，整体就业情况却存在竞争加剧现象。佛山科学技术学院招生与就业指导中心副主任胡志强表示，2023年佛科院共有毕业生5328人，其中本科毕业生4751人，硕士毕业生577人。截止到目前，佛科院本科生毕业去向落实率与去年同期相比略有下降。
而在谈及今年毕业生主要面临的就业难点时，胡志强认为主要存在下列四项因素：
1、就业偏好导致毕业生就业难度增加。当前到校招聘的单位多为民营企业，但毕业生到民营企业就业意愿逐年降低。因为过去几年的疫情和社会形态的发展，高校毕业生到机关事业单位、国有企业就业意愿越来越高，但这些单位受编制等因素限制，招聘高校毕业生的岗位有限，高校毕业生对就业单位性质偏好差异较大，导致用人单位招不到合适人选、毕业生找不到合适岗位的供需矛盾加剧。
2、高校层次要求限制了毕业生高质量就业。一些央企、国企和优质大型民营企业招聘高校毕业生都要求“985”、“211”、国家“双一流”建设高校毕业生，一般普通本科院校毕业生连门槛都达不到，增加了普通本科院校毕业生高质量就业的难度。
3、毕业生就业意愿不强，就业方向不明确。今年学校组织了多场毕业生座谈会，从毕业生反馈的信息看，他们不是没有选择的就业岗位，而是选择的方向和对自身专业能力不认可。同时，根据近年佛科院毕业生就业质量报告调研中就业单位类型的统计，佛科院毕业生大约70%是在企业就业，在机关、事业单位就业的只有6%左右，其中考进机关公务员的只占大约1%。但现在佛科院毕业生中考公、考编比例偏高，甚至有的毕业生打着考公、考编的名头，变相的“躺平”、“慢就业”、不愿意就业，这部分毕业生已成为就业工作中的难点。
4、部分招聘企业的厂区和工业园区配套设施与现代大学生生活要求不匹配、不配套，导致企业招聘的岗位很多，但因为周边环境和生活设施不完善，对毕业生前去就业的吸引力不大。
上述这样的说法，也得到了顺德职业技术学院毕业生就业指导中心主任黄日安的认同。黄日安表示，当前毕业生“慢就业”“懒就业”现象持续，主要原因在于部分学生对就业质量要求较高，对工作岗位的需求宁缺毋滥。
同时，部分学生专业技能和实际能力有限，却存在“眼高手低”和“不愿从基层做起”等现象，认为寒窗苦读多年应获得环境好、待遇好、地位高的工作，导致自身能力与用人单位的岗位需求不匹配，待遇要求与企业工资福利不匹配。
再者，叠加经济环境波动、社会收入分化等综合因素影响，高校毕业生到机关事业单位、国有企业就业意愿越来越高，不少毕业生加入考研、考公、考编大军。但当前到校招聘的单位多为民营企业私营企业，毕业生对招聘岗位徘徊观望，导致“慢就业”“懒就业”现象持续增多，呈现“社会急、学校急但部分学生不急”的现象。
对于当前呈现出来的就业情况，我市各级人社部门和高校主动加大了就业促进工作。佛山市人力资源和社会保障局就业创业促进科科长罗昭霞表示，近年来我市多举措稳定扩大国有企业招聘，稳定事业单位、基层项目招聘招募，引导毕业生到中小微企业、城乡基层就业，支持毕业生自主创业、灵活就业。其中，去年到今年一季度，全市人社部门共发放基层就业补贴4155.3万元（其中2022年2899.2万元、今年一季度1256.1万元），惠及13848人（其中2022年9664人、今年一季度4187人）；共发放高校毕业基层岗位补贴108.84万元（其中2022年83.15万元、今年一季度25.69万元），惠及843人（其中2022年640人、今年一季度203人）；共发放一次性扩岗补助4391.4万元，惠及29276 人。
同时，我市还深入开展公共就业服务进校园活动，推出“职引未来”系列专项服务活动，大规模推送岗位，推出更多有特色的行业专场招聘，为毕业生提供充足岗位信息。今年以来，全市共举办“职引未来”系列线上招聘会66场、线下招聘会65场，合计发布招聘岗位5万多个。
佛山市人力资源公共服务中心就业和失业部部长张耀峰表示，后续我市将加大实施高校毕业生“起跑计划”，建立一个“高校毕业生就业圈”，构建“三链”定向服务专区，定制系列毕业生就业助跑服务，大力促进高校毕业生就业。同时，实施高校毕业生“萤火虫计划”，引入全链条式职业指导工作室服务模式，强化高校毕业生就业指导，引导高校毕业生树立正确的就业观念，鼓励更多高校毕业生到基层和中小企业的广阔天地就业创业。
同时，我市还将为有意愿创业的毕业生整合协调资源，提供工商注册、开业指导、项目推介、政策咨询、资金筹措、成果转化等高效便捷的“一站式”服务，提高高校毕业生创业的成功率。组织实施高校毕业生创业支持计划，对有意愿、有能力创业的毕业生给予政策支持，精准开展创业培训、职业技能提升培训，提供创业担保贷款、创业补贴、场地支持等创业服务，并落实社保补贴政策，支持毕业生多渠道灵活就业、新业态就业。
值得一提的是，今年2月初，佛山市新闻传媒中心旗下佛山通融媒科技有限公司运营管理的佛山通平台，已与佛山市人力资源和社会保障局联手推出“佛山招聘直通车”服务，整合急招岗位、高薪职位、招聘活动、我要招人四大板块服务，每日更新本地企业最新招聘信息。
记者从佛山通平台了解到，截至目前，该项服务访问量达10万+，服务近百家企业发布招工资讯。在这里，也欢迎广大毕业生和青年求职者随时登陆佛山通平台，寻找属于自己的心仪岗位。
文/佛山市新闻传媒中心记者宋世伟
