7月 20日下午 ，2023年南山镇干部大会召开。接下来，南山镇将实施“四大行动”，配套二十条措施，争取用三年时间锻造出一支不畏艰难、敢于担当、顽强拼搏、虎虎生威的南山“虎军”队伍，动员全镇上下以“比学赶超”状态竞逐特色发展道路。
7月20日下午，2023 年南山镇干部大会召开。
当日会议解读了《全面加快推动绿色高质量发展 锻造南山“虎军”四大行动实施方案》（以下简称《方案》）。《方案》明确，南山镇将实施“四大行动”，即“推动思想大解放”行动、“推动作风大转变”行动、“推动能力大提升”行动、“推动工作大落实”行动，并配套二十条具体工作措施，为如何锻造干部队伍，抢抓南山新发展机遇给出答案。
《方案》指出，南山镇将通过建立“末位鞭策”工作机制、优化绩效考评工作机制、实行干部“家访”制度等措施推动干部队伍作风大转变；通过开展“工作大调研”活动、实行干部培训全员覆盖、大胆使用优秀年轻干部等措施促进干部队伍能力大提升。在干部队伍年龄架构上，争取实现35岁左右中层正职干部占比一般不低于20%，30岁左右中层副职干部占比一般不低于30%。
“虎军”之名是以实干拼写出来的。《方案》提到，在推动工作大落实方面，南山镇将成立招商引资、工业园提质、现代农业、文旅、城镇提升、财政国资、环保和征拆保障八个重点项目工作专班，以重大任务、重点工作完成情况考验干部能力水平。同时，南山将实行“两个一线”工作制，推动干部下沉到项目、企业和村组一线，走上市、区协调沟通一线，把上下一线作为干部锻炼成⻓的主阵地。
南山镇党委书记朱伟伟表示，广东省深入实施“百千万工程”和推进绿美广东生态建设，为南山建设绿色高质量发展迎来重大发展机遇，未来三年将是南山高质量发展的重要时期。南山要坚持提拔使用有干劲、有能力、作风好的干部，科学合理使用各年龄段的干部，严肃处理干劲低下、作风不严的干部，同时要推动干部思想大解放，让勇担当、敢创新、善作为在全镇蔚然成风。
接下来，南山镇将迅速研究制定“二十条措施”实施细则，全力推动“四大行动”走深走实，高位推动干部能力建设和作风建设常态化长效化，动员全镇上下以“比学赶超”状态竞逐特色发展新赛道，全面加快推进南山镇绿色高质量发展。
文/佛山市新闻传媒中心记者陆雨明 通讯员南三
图/佛山市新闻传媒中心记者陆雨明