7月25日，2023南海人力资源服务月在佛山南海人力资源服务产业园启动，提出推动人力资源服务行业提档升级、促进重点群体高质量就业、紧密围绕产业发展需求、全力推动打造大湾区人才高地四大目标，谋划“广纳英才 智汇南海”促就业招聘会，行企对接会，灯湖HR沙龙，“走进名企，发现南海”，南海人力资源管理咨询大赛五大活动，为南海经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。
这是南海继7月19日发布《南海区百万技工引育计划》之后又一重磅实举,倾全区之力，发展人力资源行业，搭建行企优质合作平台。“当前，南海正以最高的诚意礼遇人才，以最大的力度赋能行企发展，期待你们选择南海、爱上南海、留在南海！”开幕式现场，南海区副区长孔小燕向全国优秀产业人才，优质人力资源服务机构发出诚挚邀请。
活动现场。
赛、展、会、论
多种形式打造国内最具影响力服务月
拼经济，归根到底要靠人才。当前，中央、省、市均把人才放到了尤其突出的位置。为更好地吸引人才、留住人才、用好人才，2023南海人力资源服务月将分“优化就业服务，促进行业发展”两大板块共5大主题活动进行，包括赛、展、会、论多种形式，着力打造国内最具影响力的人力资源服务月。
其中，“广纳英才 智汇南海”促就业招聘会，将邀请近百家重点企业和近千名大学生进行对接，现场设立就业服务站、招聘会场等。值得一提的是，此次还首次设置高校人才创业就业见习社，学生在现场通过扫码进群，现场报名申请加入高校人才创业就业见习社，经过评估后加入，社团由省人协运营并通过不定期发布任务，见习社将会发布多个与创业就业相关的任务，学生通过链接资源完成后可获得社团为学生提供的微创业就业机会。
灯湖HR沙龙活动将邀请国内行业大咖分享前沿资讯与人力资源服务机构遴选标准，赋能南海用工企业及人力资源服务机构，为南海人力资源从业者拓宽行业新知，拓宽南海用工企业与人力资源服务机构人才发展思路，为行业提质发展赋能。
行企供需对接会将延续南海“行企对接合作会”服务品牌，走进不同的街镇送“人力资源服务”，结合街镇产业特点及用工企业的需求，举办对应主题的行企对接会；精准围绕南海各镇（街）的特色产业和重点企业个性化人力资源服务需求，开展6场对接活动服务全区超400家企业。
活动当天，桂城首届行企对接会同步举行。30多家人力资源服务机构通过“展位推介”“圆桌论坛”等环节，充分展现自身的经营战略、主营业务、供给优势、供给成效等亮点，与现场30多家桂城本土优质企业成功对接，共同解决人才的“引育用留”问题。接下来一个月，行企供需对接会还将走进狮山、九江、丹灶、西樵、大沥等镇街，结合镇街产业需求策划不同主题对接活动。
佛山首创
南海人力资源管理咨询大赛启动
开幕式上，南海人力资源管理咨询大赛正式启动。该活动由南海区人力资源与社会保障局主办、广东省人力资源管理协会承办，联手中国贸促会商业行业委员会人力资源委员会共同发起，旨在深化南海产业融合发展，为南海高质量发展征集优秀案例。
这是南海撬动全国一流人资供应商的重要“支点”。即日起该活动将面向全国知名人力资源管理咨询公司征集符合南海产业发展，切实解决南海重点用工企业人力资源难题的优秀方案，以赛聚力，共同助力南海发展。
同时通过引进大量管理咨询类、HRO类、人才寻访类等新兴业态机构，不断促进南海人力资源服务业产业链延伸；并加速构建产业协会与行业联盟，发挥其在监督引导行业发展的作用，促进行业内的交流与协助，实现资源共享、优势互补、良性竞争。
纵观南海自身发展，作为比赛首届发起之地，全区有超60万市场主体，总量占全市43.69%，是佛山市场主体总量最大的区，这里有服务业发展所需要的良好土壤。充分利用全国优质管理咨询行业巨头的参与，激活南海市场主体的积极性、以融合发展推动产业循环、优化营商环境促进经济发展，正是本届大赛的重要使命之一。
“这是一场佛山首创、面向全国、百万曝光的活动。”南海人力资源产业园负责人、中国贸促会商业行业委员会人力资源管理委员会常务副理事长李颖锋表示，通过此次比赛可以让更多人力资源服务企业、管理咨询企业与南海民营企业面对面交流，分享优秀企业的发展经验，助推南海企业提质增效。同时优秀案例还可以在全国高校、人力资源机构发布，推动形成全国影响力。
全区发力
激发人力资源动能助力制造业大发展
南海始终坚持以最高礼遇，让人才站“C位”，让更多技能人才在南海生产实践第一线闪耀光芒，让人才这根“台柱子”成为现代化活力新南海制造业当家大舞台的有力支撑。此次人力资源服务月只是南海不断创新人才引育机制的缩影。
今年以来，南海推出百万技工引育计划，将新增100个校企合作项目，100个校企共建公共实训中心，培育50家产教融合型企业；做强南海区人力资源服务产业园，打造24小时不打烊招聘模式，不断优化人才引进体系；开展第十八届校企合作洽谈周，引进全国各地52家院校与南海区58家企业开展供需洽谈；推出《南海区产业新工匠培育计划》等优质的政策供给和贴心周到的人才服务，源源不断增强南海对人才的“磁吸力”。
以本届服务月为起点，南海将把南海人力资源服务产业园作为招才引智、招商引资的重要手段之一，发挥其集聚发展和辐射带动作用，吸引更多国内外知名的人力资源服务机构进驻，不断壮大产业园的规模，促进南海人力资源服务业产业链延伸。目前，园区已入驻15家企业（机构），其中5家行业百强企业。自开园以来，园区入驻企业累计营收约15亿元，服务企业超10万家次，引进、服务各类人才约30万人次，带动实现就业超9万人次。
未来，南海将从产业发展、合作机制、市场导向、人才评价、榜样力量和城市建设六大方面精心谋划，大力推动人才队伍建设，推进“城产人文”深度融合，加快形成高能级的城市、高层次的产业、高效能的治理、高品位的文化，建设“人才友好型”城市，塑造南海城市“包容力”，汇聚五湖四海技能人才，共同助力南海的高质量发展。
孔小燕提出，南海作为“制造业当家”的先行区，要争拿先手、率先垂范，全区要深挖市场潜能，推动业态优化升级；要坚持创新发展，促进更高质量的就业；要加速人才聚集，全力打造智造高地。
现场回顾。
文、图、视频/佛山市新闻传媒中心记者周传勇 通讯员黄清清