研发人才激励与研发体系建设一直是企业的痛点。为了帮助企业建立高效的创新体系，7月26日，顺德区高新技术企业协会邀请国家创新方法研究会常务理事成海清博士，在北京科技大学顺德研究生院为近300名本地企业总经理、研发负责人等讲授《科技创新体系建设与创新人才培养》课。
成海清博士讲授《科技创新体系建设与创新人才培养》。
活动由顺德区委组织部主办，区高新技术企业协会承办。区高新技术企业协会综合服务部部长陈健添介绍，课程的总体目标是帮助科技创新型企业的中高层管理者树立正确创新观念、掌握有效创新方法、建立高效创新体系、培育专业创新人才、开发精品创新产品，实现企业持续成功创新；帮助科技创新型企业培养足够数量的、专业的创新人才，持续开发出多款创新产品，实现企业预期的创新投资回报。
成海清表示，在产能严重过剩、同质化竞争白热化、经济全球一体化日趋加剧的“新常态”下，企业要么持续成功创新，要么走向衰亡，没有第三条路可走。确保企业持续成功创新是企业高层管理者的核心职责。在客户基本需求已经满足、全球化市场竞争日益加剧、低端产能严重过剩、低价战略不再有效的今天，产品经理的作用日益显现。只有企业高层管理者树立正确的创新观念、掌握有效的创新方法、建立高效的创新体系，培育专业的创新人才，企业才能在持续创新之路上成为市场领导者，实现企业持续、健康、快速成长。
课程助力顺德高新技术企业实现持续成功创新。
成海清指出科技型企业研发创新面临众多挑战：产品技术水平要求高，技术不确定性高；研发投入大，研发投入回报不确定性高；产品形态复杂，涉及专业多等等。对此，他提出，“高效创新”是科技创新型企业的必然选择，只有这样产品才能成为市场领导者或者标准制定者，具有难以模仿的差异性。成海清以特斯拉为例，分析企业通过“高效创新”，实现业务领域少，产品型号少，产品定制少，产品利润率高，产品市场占有率高，产品持续增长率高。
“开阔了眼界，对于我们企业的创新体系的建设很有启发性。”布鸣特（佛山）光电科技有限公司总经理李富华表示，创新性的产品是企业的命脉，通过参加培训，开拓了思路，接下来将通过转观念、建体系、提能力、出精品，实现增效益。
据悉，顺德区高企数量从2015年232家增至2022年3528家，实现近15倍增长。陈健添表示，协会通过“走出去+请进来”形式为会员企业做好服务。一方面组织会员企业到数字化智能化标杆企业、高校学习，另外不断邀请学界业界专家为会员企业授课。
此外，在授课前，顺德区高新技术企业协会还在现场开展了“技术合同认定登记”政策解读及申报指导。
授课前，区高企协会工作人员开展“技术合同认定登记”解读及申报指导。
据悉，技术合同是当事人就技术开发、转让、许可、咨询或者服务订立的确定相互之间权利和义务的合同。这项认定登记政策不仅适用国內的技术合同，也适用涉外技术合同。技术合同的类型有技术开发合同 、技术转让合同 、技术许可合同、技术咨询合同和技术服务合同。
需要提醒的是，技术合同是科技成果转化的载体之一，国家、省、市各级政府为促进科技成果转化，对技术合同有一系列优惠政策。根据《技术合同认定登记管理办法》（国科发政字[2000]063号）规定：未申请认定登记和未予登记的技术合同，不得享受国家有关促进科技成果转化规定的税收、信贷和奖励等方面的优惠政策。
文图/佛山市新闻传媒中心记者赵鹏