高质量党建推动高质量发展。7月25日，乐从镇“两新”组织党工委组织开展第二期加强制造业党建专题培训暨流动党员培训活动，40名“两新”组织党员、流动党员代表参加了活动，走进大良、勒流四家制造业龙头企业开展参观交流。
将党建作为推动企业发展的动力，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，顺德的企业有着各种的创新探索。东菱凯琴集团的“4+2菱形工作法”、小熊电器的“同心圆橙色党建工作法”、广东锻压机床厂的党建“一二三四”工作法、顺德酒厂以党员为企业发展的“主力军”等，走进顺德龙头企业，每一站的学习，都让乐从的制造业党建代表收获满满。
东菱凯琴集团是学员到访的第一站，“4+2菱形工作法”是东菱凯琴集团开展企业党建工作的特色方法，而“三色活动”则是其集团党委把党建工作落到实处的抓手，“三色活动”分别是“红色”党建学习活动、“橙色”活力文体活动、“绿色”志愿服务活动。在场党员受益匪浅，乐华恒业党支部书记霍志标说，“要学习借鉴东菱凯琴集团党建工作在企业生产经营管理等方面的经验，带回去活学活用，将党建工作和生产经营管理更好地融会贯通，做出自己的企业特色”。
不同于传统的理论灌输，小熊电器也积极创新党建工作方法，党委书记郭礼龙表示，企业在党建实践中，探索出“同心圆橙色党建工作法”，通过“两培、四有、三贴近”的工作模式，把全体党员和职工凝聚起来，共筑“同心圆”，为实现企业发展目标而努力。
东箭科技党委张书记在参观过程中深有体会，“小熊电器能有今天的成就，既离不开自身的发展，更离不开党建的引领，是企业党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力的又一生动体现”。
作为华南地区规模最大的集研发、制造、服务于一体的锻压设备生产企业，广东锻压机床厂有限公司有着庞大经济体量，而要获得这样丰硕的成果当然也离不开正确思想的指导和党建的引领。在公司党总支部的引领下，广东锻压机床厂探索创新树立“一”个标杆、发挥“二”个作用、打造“三”个平台、开展“四”项活动的党建“一二三四”工作法。工作法的落实卓有成效，有效地凝聚了员工的力量，助力企业的高质量发展。流动党员陈先生表示，“一个企业能跨越65年的历史长河发展到现在，党建引领一定是企业高质量发展的制胜法宝”。
最后一站，党员们走进顺德酒厂，非遗文化在生产车间中焕发生机。顺德酒厂于1993年转制为民营企业，转制后就建立了党组织，2006年成立党委，中共党员在总员工中占比近17%，党员成为企业发展的“主力军”。在广东省劳模和工匠人才创新工作室的宣传展示墙上，许多劳模、工匠都是“中共党员”，充分发挥了党员先锋模范作用。“一名流动党员就是一面流动红旗，作为乐从制造业企业的流动党员，我将积极投身制造业当家等重点任务中冲锋在前、担当作为，贡献自己一份力量。”流动党员邓先生激动地说。
通过本次的观摩学习，“两新”党员加深了对党建工作重要性的认识，对企业积极探索工作方法创新、将党建工作与生产经营深度融合的举措十分认可。下一阶段乐从镇将紧紧围绕《顺德区加强制造业党建拓面提质行动方案》和《顺德区流动党员“暖流”行动方案》，推动园区党建提质增效，向非公重点企业派驻党建指导员，成立高层次人才流动党员党支部，为制造业企业“聚才引智”，进一步推进党建工作，为顺德打造最友好的制造业强区提供坚强组织保障，助力企业的高质量发展。
文/佛山市新闻传媒中心记者苏淑婷 实习生何栩晴