7月28日，全国首个陶瓷行业和谐劳动关系规范团标授牌仪式暨禅城区陶瓷高管及HR专场培训活动在鹰创园举行，吸引60家陶瓷企业共100余名人力资源总监、专员参加。
“禅城率先在全国制定并发布首个陶瓷行业和谐劳动关系规范团标，意味着陶瓷行业的劳动关系将有标可依。”禅城区人社局副局长潘肖平表示，今年禅城区将全面启动新时代和谐劳动关系制造业当家综合试验区创建，此次规范的发布实施，为陶瓷行业构建和谐劳动关系树立标准、奠定基础，有望加速行业健康发展，赋能禅城落实制造业当家。
专场培训中，以专家连线方式，对粤港澳大湾区薪酬及福利调查报告进行分享。/佛山市新闻传媒中心记者林晓平摄
全国首个
陶瓷行业和谐劳动关系有标可依
为深入推进行业和谐劳动关系创建，禅城区人社局指导区陶瓷行业协会编制并向全行业发布《建筑卫生陶瓷行业和谐劳动关系规范》（下称《规范》），成为国内陶瓷行业首个和谐劳动关系规范团体标准。当天，现场举行了《规范》团标授牌仪式，对参编企业予以授牌。
禅城区陶瓷行业协会会长王建表示，《规范》文件适用于陶瓷企业与劳动者构建和谐劳动关系，以“促进企业发展、维护职工权益”为根本出发点和落脚点，在符合相关法律、法规、政策的基础上，结合行业劳动关系现状和需求，从制度建设、劳动关系建立、技能提升、薪酬待遇、职业健康等12个方面制定了标准，覆盖和谐劳动关系建设的各个方面。
现场为《建筑卫生陶瓷行业和谐劳动关系规范》团体标准的参编企业正式授牌。/佛山市新闻传媒中心记者林晓平摄
据介绍，除了凸显行业特色、体现长效机制，《规范》明确尊重特殊岗位、特殊群体、知识成果等相关内容，突出以人为本，彰显人文关怀。
例如，《规范》明确要加强对陶工尘肺病等职业危害防护。积极回应当前“妈妈岗”劳动者对兼顾工作和育儿迫切需求的热点问题，明确陶瓷企业对需要抚养婴幼儿的劳动者，宜在工作方式、工作时间、休息休假上给予照顾。
王建表示，接下来，区陶瓷行业协会将加大企业宣传交流，加强培训引导、调研总结，推动行业持续完善《规范》，不断提升标准的适用性，积极构建和谐劳动关系，助力陶瓷行业高质量发展。
箭牌家居人力资源经理梁女士认为，《规范》出台后，企业对职工权益保障工作有了更清晰指引，让企业和劳动者实现双赢。“企业人员可参照新规范标准、对企业人力资源管理规章制度的欠缺内容进行调整甚至重新修订，有助于预防和减少劳动纠纷。”她说。
将全面开启
和谐劳动关系综合试验区创建
“要留住优秀人才，企业如何制定薪酬管理激励机制？”“我们应该如何规避企业人力管理风险？”当天，在专场培训环节上，多位资深专家为企业代表人员带来了生动的“管理课”。
讲课专家分别围绕陶瓷行业人力成本管理与风险预防、大湾区薪酬及福利调查、运用政策数据制定薪酬策略等内容进行讲解分享，深入剖析陶瓷行业的人力资源管理思路，为助力企业降本增效进行大力支招。
专场培训中。/佛山市新闻传媒中心记者林晓平摄
企业代表聆听后纷纷表示，此次活动为陶瓷企业高管、HR团队组织开展了专场培训，内容实用、针对性强，能有效提高企业合法合规用工意识、人力资源风险防范意识，从中也了解到关于大湾区薪酬发展的前沿分析，感到收获满满。
据介绍，今年禅城区将全面启动新时代和谐劳动关系制造业当家综合试验区创建，作为重要创建措施，禅城要“推行助力传统产业迭代行动”，其中就包括推动探索建立行业区域和谐劳动关系标准，优化行业和谐用工环境，助力包括陶瓷在内的传统优势产业升级迭代。
接下来，禅城区人社局将着力以创新协调劳动关系三方机制体制为轴心，强化数字驱动和文化驱动，赋能制造业人力管理，构建和谐劳动关系，助力制造业做大做强，为禅城高质量发展贡献人社力量。
文/佛山市新闻传媒中心记者林晓平 通讯员李蓬国