“调研、辩论的培训形式让我们更注重团队的协作整合。”“这一期培训班的内容更丰富了。”“每一期培训班都有不同的创新，越来越精彩。”……
7月27日至28日，桂城党校举办为期2天的桂城街道第三期年轻干部培训班，组织年轻干部上专题课、进行调研成果展示、开展辩论赛、听成长经验分享，在一次次尝试和挑战中提升调研能力，提高辩证思维能力和沟通表达能力。丰富多彩的培训收获了学员们的点赞。
桂城党校举办桂城街道第三期年轻干部培训班。通讯员供图
调查有所思，研究有所获
今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，全党大兴调研之风，为推动全面建设社会主义现代化国家开好局起好步。
对此，桂城党校积极响应号召，在培训课程设计中融入调研环节，组织年轻干部开展调查研究，在调查研究中提高工作本领。
27日下午，桂城党校组织开展的第三期年轻干部培训班上，各组学员纷纷上台展示调研成果。
每组课题均从桂城街道当前的核心工作出发，有的围绕如何“让叠滘龙船‘出圈’，让叠滘文化更‘出彩’”，有的聚焦如何“深化公园城市建设，助推城产人文融合”等。
做演示稿、拍vlog、做展示视频，设计图表……六组成员用各具特色的展示形式，围绕课题，将各自的调研思路，对课题的思考、意见对策，和收获启发等一一剖析。
各调研小组通过演示稿、视频等形式展示调研成果。
面对这次调研，各小组下足功夫，前期做了不少准备工作。
来自桂城街道党政办的卢诗婷是第三调研小组的牵头人，她们组的调研课题是《深化公园城市建设，助推城产人文融合》。
早在5月下旬，卢诗婷和组员们便选定好课题。随后近2个月的时间里，卢诗婷和组员利用休息时间，实地走访了桂城大大小小10余个市政公园、社区公园、“四小园”等，现场进行问卷调查，收集居民意见。
“调研后才感受到，每一个公园的打造都不容易，‘在城市里游山玩水，在公园里工作生活’并不是一句简单的喊口号就能达到的。”调研的过程让卢诗婷对桂城的城市形象有了更深刻的了解和认识：“桂城美丽宜居的环境会让人想留在这里，建设这里。”
调研成果展示会不仅给学员们一个展示成果的舞台，现场还设置了嘉宾评委组，从文风、框架搭建、选题切入点、到内容细节等方面，对各组课题调研成果、特色给予点评，并给出修改建议，帮助学员在差距中找不足，促提升。
桂城街道党工委委员梁启聪在会上说：“希望通过每一次的平台展示，让学员都能在其中找到自己的差距，将压力转化为动力，不断成长。”
善鉴金玉良言，巧琢己身之玉
第三期年轻干部培训班还邀请了市委党校图书馆主任王静老师为学员讲授沟通表达技巧，邀请了社区书记代表、街道机关新提任副股职干部代表等向年轻干部介绍街道机关和社区工作，分享成长经验。
街道领导班子、街道机关新提任副股职干部代表、社区书记代表等向年轻干部分享成长经验。通讯员供图
分享会上，佛山市南海区人大常委会桂城街道工作委员会副主任许雨将技巧与心得体会相结合分享成长经验，告诉年轻干部如何做一个有心、有魄力、有效率、有情怀、有底线的人，并勉励年轻干部争当桂城高质量发展的参与者、建设者、奉献者。
叠北社区党委书记庞朝汉则结合自己多年来扎根基层，在社区工作的经验，告诉年轻干部多学、多做、多问，同时密切联系群众。“在社区，我们就是一名普通的工作人员，哪里需要，我就去哪里。”庞朝汉说。
桂城街道卫健办副主任张楚乐围绕“严谨、思考、责任、学习和情怀”五个关键词向现场的年轻干部分享自身工作成长经验；街道城建和水利办副主任吴迪通过分享自己踩过的“坑”，帮助年轻干部少踩坑、少走弯路。
“作为公职人员，一言一行都影响着政府公信力，我们更加要注意处事严谨，要严守廉政底线。”来自街道组织人事办的学员霍慧珊说，自己在今后的工作中更要多思考多学习，要有初生牛犊不怕虎的精神，还要做到凡事有交代、事事有回应。
创新形式，为年轻干部精准赋能
一直以来，桂城党校持续深耕“桂城大讲堂”项目，“桂城新动能”年轻干部培训作为“桂城大讲堂”打造的精品课程，是桂城党校积极落实“桂城党建730”、45个社区“书记工程”项目、“千灯耀 桂城红”党建品牌等工作内容和项目精神的生动实践，其培训形式和内容也在不断创新。
从今年第一期的现场教学和团队脱口秀形式，第二期的户外露营开展主题分享交流，再到本期推出了调研成果展示、辩论赛等，丰富的培训内容让学员们的参与积极性和学习体验愈加深刻。
28日开展的辩论赛，围绕“新青年奋斗路上，好伙伴还是好对手更重要?”“当代青年面对职场焦虑更应该做加法还是减法?”“年轻人应该还是不应该按照社会的期待去生活?”三个辩题，带动年轻干部结合自身实际进行思考，帮助年轻干部养成时刻保持思考的习惯。
辩论赛场上，各方辩手围绕辩题激烈交锋。通讯员供图
现场，各方辩手围绕各自的辩题激烈交锋。以第三场辩论赛为例，本场以“年轻人应该还是不应该按照社会的期待去生活?”为题，正方站在年轻人应该遵守社会主流的价值观的角度展开辩论，而反方则认为，青年人应该个性化发展，而不是随波逐流、人云亦云。正反双方轮番输出各自的观点，你来我往，滔滔不绝。
来自桂城街道市场监管所的吴泽贤是反方三辩，为了此次调研、辩论，他前期花了不少时间准备。
“以往的培训大多偏向于理论、课堂式学习，这期通过调研、辩论赛等形式，让我们参与的过程中充分发挥主观能动性。”吴泽贤说，在调研的过程中，自己还深刻体会到，开展调查研究要“深”“真”“细”。
28日下午，桂城党校进一步延伸第三期培训内容，现场布置了深入社区调研采编工作，推动年轻干部深入实际、深入基层、深入群众，了解和提炼桂城各社区的基层治理特色工作经验，让年轻干部在一线练兵中点燃干事激情、发掘创新思维。
文/图 佛山市新闻传媒中心记者 刘杭
实习生/刘泽林
通讯员 程腾飞