8月17日，西樵镇召开产业工人队伍建设改革工作推进及党建引领基层工会建设创新模式推介会议。会上通过“产改”经验分享，以点带面的形式，进一步推进西樵镇产业工人队伍建设改革工作。
8月17日，西樵镇召开产业工人队伍建设改革工作推进及党建引领基层工会建设创新模式推介会议。
产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。会上，西樵镇总工会介绍全镇产改工作情况，佛山市南海景隆投资控股有限公司（简称“景隆公司”）和广东新润成陶瓷有限公司（简称“新润成”）分别对企业“产改”经验进行分享。
镇总工会通过三个层面介绍“产改”的历程，一是介绍产改的背景，二是西樵镇根据上级文件精神，对照落实产改任务清单，产改工作开展情况，三是配合市“产改”试点工作，结合西樵镇经济产业，选荐广东新润成陶瓷有限公司，强化产业工人思想政治引领，探索非公企业党建工作方式方法为西樵的试点方向。
景隆公司通过完善劳动和技能竞赛体系，构建和完善产业工人技能形成体系，建立健全技能导向激励机制。三年来，该公司组织员工参加消防、起重机、钳工、电工、叉车、安全生产、电气自动化控制等各项技能比赛，共146人次参加。
“开展劳动技能竞赛，既是激发职工劳动热情，提高劳动技能，破解技能人才短缺难题的必由之路，也是积极应对技术难关，促进安全平稳高效发展的重要举措。”景隆公司工会办公室副主管钟国强表示，将继续有计划推进各类劳动技能的培训、竞赛，以创建学习型班组，提高员工综合素质。
佛山市南海景隆投资控股有限公司分享“产改”经验。
而新润成则紧紧围绕党建引领工建，工建服务党建的原则，高效地开展“6驱动”党建工作模式，分别是党员提素增能驱动活力型党组织建设、党建引领导向驱动企业文化融和发展、党建助力管理驱动产业工人素质提升、党建融合赋能驱动产品实现体系完善、党建引领创新驱动经营管理数字化发展以及党建内外联动驱动企业社会责任建设。
广东新润成陶瓷有限公司工会主席辛肖桃会上分享，在党建与工会高度交叉运作与融合下，以党工小组为平台，成立18个产业工人队伍改革工作小组，有效推进企业产改工作的开展。该公司还提出“关爱、提素、自治、共融”为总目标，在党员的带动下，各党工小组自主开展送清凉、生日关怀、感恩活动、节能降耗、提素增效、创先争优、车间联动等活动。
广东新润成陶瓷有限公司分享“产改”经验。
更有趣的是，该公司还贴心地推出“创新赋能棒棒卡”，员工做得好的地方，党工小组组长及时向员工奖励“棒棒卡”。该卡面值5元，员工可在饭堂，商铺进行对奖。这一小举措，却充满大能量。在企业内部逐渐形成开放、接纳的氛围，强化干部与员工之间的连接，激发员工内生动力、凝聚众人智慧，让产业工人在肯定与认可中不断赋能、进步与创新。
新润成党支部在推动工作中，充分审视和应用了产业工人队伍改革的需求和问题。实行区域化管理和先锋对标，使每个党员带领每个党工小组开展活动，让党员在生产一线发挥示范引领作用。
南海区总工会表彰新润成为“产改”先进单位代表。
西樵镇党委副书记伍新宇对新润成打造党建引领基层工会建设示范点，探索可复制可推广的模式表示肯定。同时提出三点建议，第一是强化产业工人思想引领，第二是深化党工共建，激活企业职工的能动性，激发企业内生动力，第三是加大以志愿服务力量，引领职工参与社会治理和投身西樵镇高质量发展建设力度。
会议上，还表彰了“产改”先进单位代表，宣读了西樵第一批“产改”单位名单。与此同时，党建引领基层工会建设创新工作模式进行了推介，并为工会志愿服务队进行授旗。
现场为工会志愿服务队进行授旗仪式。
为什么要进行“产改”？南海区总工会党组成员、副主席沈海泱用动力、合力、活力、效力这“四个力”进行讲解。动力是产业工人工作的最根本驱动力，党工小组的模式让产业工人凝聚合力，大家更有活力地共同参与工作，提升工作效力，助力企业高质量发展。
针对下阶段“产改”工作，沈海泱提出“五个坚持”，一是坚持政治引航，让“产改”工作方向更明确。二是坚持党工共建，让“产改”工作组织更高效；三是坚持示范带动，让“产改”工作更突出；四是坚持真抓实干，让“产改”工作更加务实；五是坚持助力发展，让工会力量更充实。
文/图 佛山市新闻传媒中心记者 何泳谊
视频/ 佛山市新闻传媒中心记者 左日明
通讯员 黎惠敏