22日，记者从高明区人社局获悉，该局近期联合公安分局、各镇（街）公共服务办，在全区开展规范未成年人用工专项执法检查行动。行动中发现个别娱乐场所涉嫌非法招用未成年人。区人社局再三强调，娱乐场所不能招用18周岁以下未成年人。
区人社部门对高明某生产型企业开展现场检查。部门供图
本次专项行动分两部分进行，第一部分集中在7月开展，由区、镇两级人社部门，结合工资支付、高温津贴发放、非法招用童工、违规使用未成年工等内容，对招用人较多的劳动密集型企业进行执法检查；第二部分则从8月初延续至今，由人社部门联合公安分局、各镇街公共服务办，对高明区经营性娱乐场所开展夜间突击检查，重点检查用人单位是否存在招用未满18周岁未成年人的情况。
据悉，本次专项行动为近年来高明区最大规模规范未成年人用工专项执法检查行动。行动期间，执法人员通过查看相关资料台账和现场询问等方式，检查用人单位是否规范用工、按时足额发放工资；通过配合公安部门核验员工身份信息，制作现场笔录等途径，核实用人单位是否存在非法使用童工、介绍童工就业、娱乐场所非法招用未成年工等情况。
人社部门对区内娱乐场所进行突击检查和政策宣传。部门供图
区人社局工作人员介绍，除部分生产型企业外，本次专项行动基本覆盖区内大型歌舞、酒吧等娱乐场所，并大比例抽检中小型娱乐场所。行动期间，执法人员还对《劳动法》《禁止使用童工规定》《未成年工特殊保护规定》等法律法规进行了广泛宣传，让劳动者知法、懂法，让用人单位遵法、守法。
从检查状况来看，高明区内生产经营企业和绝大部分歌舞、酒吧等娱乐场所用工情况和工资发放情况总体良好，但也有个别娱乐场所涉嫌非法招用未成年人，人社部门正对此作进一步调查处理。
人社部门对区内娱乐场所进行突击检查和政策宣传。部门供图
区人社局提醒，国家有关法律规定，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等地方不适宜未成年人活动，这些场所也不得招用18周岁以下的未成年人。希望未成年人在应聘时候注意选择符合自身发展方向的合适岗位，自觉拒绝到娱乐场所应聘，并与用人单位规范签订书面合同。
接下来，高明区人社部门将有针对性地加大对娱乐场所的日常巡查检查力度，强化政策宣传，同时强化与公安、文体等部门联动协作，加强信息共享，长效治理，营造健康和谐的劳动用工环境。
文/佛山市新闻传媒中心记者李祥锐 通讯员黎思浦
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