博士后是位于人才金字塔的顶端群体之一，是企业转型升级、一个地方实现新旧动能转换的中坚力量。那么，博士后与地方企业的“联姻”最早发端于哪里？昨日记者获悉，早在1995年，国家将博士后工作推向企业的消息一出，佛山便第一时间和原国家人事部专技司共同组建了以城市为单位的佛山企业博士后工作站，让“塔尖”人才得以率先走入佛企。
冲破重重阻力 抓住机遇寻出路
改革开放以来，佛山经济社会发展取得令人瞩目的成就，但进入上世纪90年代，经济开始出现疲态，支柱产业逐步萎缩。
时任佛山市人事局局长、党组书记邝栋材还记得，当时佛山市委、市政府从资金、人才、物资三大要素分析中，认为人才短缺、高层次人才不足是制约发展的瓶颈。要改变产品低端、技术含量不高的状况，必须转变发展方式，大力发展高新技术产业，培养和吸收高层次人才。
为服务高新技术产业，1993年，佛山市人事局根据市委的决策，提出人事工作要转移到以人才工作为中心的轨道上来。佛山还在全省率先把人才交流中心改为人力资源中心，把人才作为最重要的资源运作，大力开发和引进人才，引起全省各地的效仿。
当佛山苦寻出路之时，国家人事部派出王克勤博士来访广东，为佛山打开了另一扇窗——1995年，人事部试图探索一条让博士后从高等院校和中央直辖科研院所、特大型企业走出来，到省及地级以下企事业单位实行产学研结合，推动我国高新技术发展的新路子。王克勤此行的目的，就是物色适合地方开展博士后科研工作。
“王博士当时到过广州、深圳、珠海、中山和江门等地，但各地都未开展行动。我虽然对博士后也是一知半解，但听他介绍又查了许多资料，觉得是个好东西。”邝栋材说，他下定决心设立企业博士后科研工作站，抢占人才工作制高点。这一想法得到时任市委书记钟光超的大力支持，并在市委常委会会议上一致通过，认为这正是佛山发展高新技术产业所需。
但其实，王克勤对在佛山开展企业博士后科研工作站信心并不足。因为顾虑在基层单位和不具备高新产业的地方开展博士后工作没把握，人事部态度也不明朗。邝栋材说，为了取得支持，钟光超还带着他和几位同事亲赴北京，向人事部正式申请，终于获得批准。
创新建站模式 率先探路助腾飞
为什么很多人对在佛山建企业博士后科研工作站信心不足？因为当时佛山的确面临种种困难。早在来访调研时，王克勤就“一针见血”地指出：佛山以中小企业为主，高等院校的科研机构少，开展企业博士后科研工作站将遭遇科研技术含量不高以及科研设备、资金、博士后指导老师和助手缺乏等一系列困难。
针对这些困难，务实敢干的佛山人提出了一个新思路：不同于高等院校和科研机构的做法，而是以市政府搭建一个平台，设立佛山市企业博士后科研工作站，具体工作由市人事局负责。充分利用市人事局的人力资源和工作关系，到企业找课题项目，到高校物色博士后人员，并帮助寻找博士生导师，经费则由企业出。与此同时，佛山还成立了一个“阵容豪华”的佛山企业博士后管理委员会，由钟光超挂帅，市长、市委组织部部长及科技、财政等部门负责人参与，邝栋材任办公室主任。市政府同时拨出300万元作为启动资金。
回忆起那段建站时光，邝栋材说，“博士后工作是一项全新的工作，许多企业领导闻所未闻，不知博士后为‘何方神圣’。”为了动员企业，他和工作人员四处宣讲调研，“磨破了嘴皮”。因为不少大学课程设置与企业需求脱节，为了找到对口的高端人才，他们还曾试过在联合招聘的一个多星期里，白天黑夜“连轴转”，每天工作13个小时以上。中途有人病倒了，也顾不上休息。
功夫不负有心人。1995年12月8日，佛山市企业博士后科研工作站正式挂牌，首批6名博士正式入站。他们中包括后来成为上市公司国星光电股份有限公司董事长、总经理的王垚浩博士，成为第二人民医院院长的李蜀光博士……
此后，人事部又先后两次在佛山召开企业博士后工作现场会，企业博士后工作在全国各地陆续展开。至今，佛山企业博士后科研工作站数量仍处于全国地市级前列。
原标题：1995年佛山创办全国地级市首个企业博士后科研工作站
探路政企共建 博士后“嫁入”佛山
来源|佛山日报
文|记者黄碧云
编辑|何欣鸿