广东福迪汽车零部件有限公司工会副主席李森在福迪汽车已经工作近21年，从人事科长做到办公室主任，2013年起开始担任工会副主席，爱唠嗑，是李森的性格特点，也是他在工会工作中颇有“人缘”的一大法宝，所以他一直都是员工心中的“自己人”。
李森。
“人这一生吃五谷杂粮，难免有个病灾的事情。当你遇到这个情况，如果你的人缘关系好，容易的得到救助渡过难关。做管理也是如此，人缘好也是管理员工的一种方法。”李森说，要想拉近关系最重要的是会唠嗑。
李森有一个技能在身：大部分地区的方言都能说两句，和谁都能立即拉近距离，唠嗑两句。而且作为退伍军人的他，性格豪爽，有股子东北人的硬朗气质，为人公平公正，更容易获得大家好感和信任。
李森带队走进九江职校宣讲。
有一次，深夜10点多，公司宿舍内有年轻人闹矛盾，宿管员和值班领导怎么也劝不住，一直处于僵持状态。无奈之下，宿管员致电请李森过来处理。不到半小时，事情就解决了。“这两名员工平时都有交流，平时有了交流的基础，再注意调解的方式方法，问题自然很好解决啊。”李森笑着说。
据了解，广东福迪汽车零部件有限公司上下加起来超过1300人，从李森开始担任人事科长和后期主管人力资源至今，绝大部分的纠纷都在他这里都得到了化解。
企业工会活动。
凝聚公司人心还在于员工福利的重视，只有站在企业和职工的立场，才能实现双赢。在公司支持下，李森积极参与公司员工福利架构的制定，以及文化生活的组织，关注困难员工，搭建活动平台。
在广东福迪汽车零部件有限公司，工会每年都举办职工运动会、企业年会、旅游和“八八”歌唱队歌会等活动，设置慰问机制、鼓励员工参与，使企业文化生活丰富多彩。工会还设置了慰问基金，特别关怀特困员工家庭，员工及直系亲属住院去世，都能申请得到相应的困难补助，使员工感受到企业的大家庭的温暖。
其中，李森积极鼓励员工开展各类球类运动，为球员谋经费，并充分挖掘体育人才，积极参加镇工会各类球类比赛活动，获得了西站园区三人篮球赛冠军和狮山工业园区第三届职工羽毛球赛殿军的好成绩。去年，他还积极与镇宣传文体办组织开展了第六期“新产业、新城市、新狮山”创新创业大讲堂之手机摄影讲座，极大丰富了企业员工的文化生活和园区的文化生活。
多年来，李森一直积极参加上级工会组织的学习活动，不断总结工作经验，结合企业特点做好工会工作，用真心、真情、真意凝聚干部职工合力，确保安全生产长期稳定，还帮助企业荣获“南海区和谐社会关系”先进企业称号，2024年李森入选狮山镇工会积极分子候选人物名单。
文/南海融媒记者 彭燕燕
通讯员/慕颖慧
图由受访者提供