高层次人才与城市发展是相互促进的关系。高科技高素质人才，对于目前正处于产业转型升级关键期的佛山来说尤为重要。去年2月，有市民拨打佛山12345热线电话反映，希望佛山可以通过一系列举措，推动高学历人才留在佛山就业！为了实现人才与城市的“双向奔赴”，相关部门又实行了什么举措呢？
下午3点半左右，在佛山市人力资源公共服务中心，来自佛山市中医院的护理人员关先生，正在查询自己的档案，在他看来，佛山是一个适合安居乐业的城市，在佛山工作有“盼头”。“希望能多给一些年轻人，一些刚进入社会的学生，提供一些就业指导。”
“引育留用”组合拳
也有市民拨打12345热线电话建议，希望佛山可以提供更多机会和便利，留住人才资源。受市民建议的启发，佛山人社部门也积极打出人才“引育留用”组合拳， 为高质量发展聚才赋能。
佛山市人力资源公共服务中心人力资源市场部部长陈洪介绍，在引才方面，做强“优越佛山 佛山有约”品牌，在2024年开展了90场人力资源对接活动。“我们带着知名企业到知名高校，例如清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学等高校，开展人力资源对接，助力重点企业在招才引才方面有所成效。”
在育才方面，佛山2023年已经启用了“佛山职有你”服务项目，助力大学就业生能找到自己的职业规划方向。
在留才方面，佛山人社部门连续六年举办“魅力佛山行”活动，2024年共邀请300多名学子来到佛山，成为“城市体验官”，亲身感受佛山的人文底蕴、产业发展、人才政策等。
在用才方面，紧扣“制造业当家”，建立先进制造业服务对接机制，开展“益企定制 送人到岗”活动，组织求职者走进制造业企业参观探岗，激发青年人才投身制造业发展的积极性。
此外，顺应“直播带岗”的年轻化“引才”方式，2024年，佛山人社部门共开展“直播带岗”活动66场，超1200家企业通过直播间带岗荐岗，收到投递简历超7000份。
超170场招聘会
“春节前后用工高峰期，我们会开启一系列活动，从年初十，也就是2月7日开始，我们会联合各级人社部门筹备举办超170场招聘会，做到周周有招聘、招聘对接不停歇。”佛山市人力资源公共服务中心人力资源市场部部长陈洪也指出，针对高校毕业生，在年初十也联合十个市级职能部门及五区人社部门，共同举办2025年佛山市春季首场高校毕业生专场招聘会。
图文 | 佛山市新闻传媒中心记者 张世玉
视频 | 佛山市新闻传媒中心记者 谭嘉睿