发展人文经济，南海坚持长期主义。2025年，南海提出打造人文经济示范区。其中一点就提到，要聚人才、促转化，以科技创新壮大新质生产力。
南海区政协委员也积极为南海做好人文经济中“人”的文章 ，以“人文”兴城提建议。1月22日，在南海两会“委员通道”上，区政协委员、佛山市南海区广工大数控装备协同创新研究院副院长杨淑爱建议，南海要进一步探索完善人才团队全生命周期服务体系，深度赋能其发展壮大。
“近年来，在开展人才团队项目引进、孵化及陪伴企业成长的过程中，我发现目前大部分初创团队的需求，主要集中在资金、载体、研发、配套服务、人才等方面。”杨淑爱说，南海的人才团队面临高端人才“引进难、留不住”、发展资金紧缺等痛点。为此，她建议从三方面入手，完善人才团队全生命周期服务体系，深度赋能发展壮大。
一是探索政府专项扶持与社会资本共同支持的方式，通过政府专项资金的引导作用，来带动社会资本投早、投小、投科创。具体而言，建议按照“财政拨款+股权投资+贴息贷款”的方式来支持人才团队成长。
二是由区国资牵头，联合区内龙头企业等主体，共同组建创新创业基金联盟，并且打造一支服务于高端人才团队和重大科研项目的基金，同时，围绕人才团队全生命周期发展的重要阶段，开发更多的金融产品，满足人才团队从0到1、从1到100的发展需求，进一步增强人才团队落地留存南海的信心。
三是放权人才团队项目评管权限，探索将一部分人才团队项目的遴选、评审、管理等工作权限下放到区内经验丰富、管理完善的科技创新平台或重点科研院所，同时让这些平台提供项目落地后需要的人才、技术、市场、文化认同等全方位服务，打造以政府牵头、平台协同、文化融合的南海创新创业团队引进及培育新生态。
“我们希望通过这些举措能够让更多高端人才了解南海，融入南海，从而爱上南海这片科创与人文的热土。”杨淑爱说。
文/南海融媒记者 戴欢婷 李春妹
图/南海融媒记者 刘贝娜 黄永程 吕颜 陈建烨 郑钧元 范仕杰 张宝翔 陈志钟 廖焜 李梓鹏