实施人才兴企行动。建设集聚国际新质人才的标志性平台，制定急需紧缺人才需求目录，多渠道开展精准引才，新增不少于10名领军层次人才，打造湾区青年向往的城市。政府工作报告中就人才工作做了具体的规划。实现上述目标，有哪些具体思路、举措？1月23日下午，顺德区委组织部副部长、区人才工作局局长何绍欣现场接受了顺德融媒记者的采访，畅谈新年新作为。
区委组织部副部长、区人才工作局局长何绍欣。
他介绍，2024年，区委人才办开展人才工作大调研，从人才端摸清全区人才的数量、质量、结构，分析了顺德急需紧缺人才的类别，了解人才的真实需求与期盼。
在此基础上，顺德明确人才工作方向，多渠道开展精准引才，加快在发达国家、地区、知名高校建立招才引智站点，组织企业、重点实验室、博士后工作站等平台载体赴知名高校开展科技项目需求对接等活动，拓宽高端人才引进渠道。鼓励成建制引进创新团队，加强与大院大所合作，引导企业围绕关键科技课题引进一批高端团队，新增不少于10名领军层次人才。计划在大良、陈村、北滘打造聚集国际新质人才的三个标志性平台，力争成为湾区人才集聚地。组建高层次人才服务专员队伍，与人才长期结对，提供便捷化服务，构建一流人才服务体系。建强人才服务阵地，打造一批打造人才会客厅。用好各类科创基金，绘制社会资源图谱，凝聚人才创新创业热情。推动政企合作、产教融合，开发一批培训资源，为人才充电、为企业赋能，为建设高质量发展先行示范区提供强有力支撑。
何绍欣表示：“新的一年，我们将抓好重大项目、重要活动、关键环节，高质高效完成好政府工作报告提出的‘人才兴企行动’各项目标任务，全力打造湾区青年向往的城市。”
文/顺德融媒记者赵鹏
图/顺德融媒记者周焯杰
