“1234”,杨和市监所以“敢为市监”精神力创省级四星所
2024年以来,高明区市场监管局杨和市场监管所以获评“三星市场监管所”为新的起点,正式挂出争创“四星市场监管所”作战图,推出“1234”工作计划,践行“敢为市监”创建精神,亮出杨和所工作底色、特色和成色,为成功创建省级四星所,助推基层市场监管高质量发展努力奋斗。 01 发挥1个“五星党组织”党建引领作用 筑牢干部队伍思想政治根基
杨和所党支部以荣获2023年度“杨和镇五星党组织”为契机,结合2024年党纪学习教育工作部署,严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等党组织生活基本制度,设置荣誉墙、党员风采墙及党员读书角等,在全镇率先开展“党员先锋”创建活动,营造浓厚的党建引领氛围。 印发《关于进一步加强内部管理标准化规范化建设的通知》,对党员干部日常行为规范(包括言行、着装、用车等)、请休假管理、办文办会管理等提出更实措施、更严要求、更高标准,持续转变工作作风,着力提升规范化管理水平。 举办党支部党员党性教育培训班,前往佛山党性教育馆开展党纪学习教育,不断提高党员干部政治三力。全体党员在各项工作中敢于争先,勇于担责,攻坚克难,实现党建工作与业务工作的深度融合。

实施2项优服计划
持续擦亮“奋发杨和,敢为市监”品牌

守牢3大安全底线
突出重点深化整治提升

夯实4套管理制度
持续强化作风建设
(一)落实“党员先锋”评比制度 充分发挥“党员先锋”争创活动的示范作用,进一步提高党员的思想政治素质和业务素质,增强党员的宗旨意识、服务意识和责任意识,建立党员先锋模范作用的长效机制。 (二)落实业务轮训及实操演练制度 实施系统化的业务轮训和实操演练等培训手段,全覆盖实施业务轮训、靶向式组织专题培训、平台化开展实训交流等全新培训模式。今年以来共组织、参加各类培训班63期,培训人员200人次,切实增强问题解决能力和应急处突能力,锻造杨和所“一专多能”复合型干部队伍,保障杨和所工作高效落实。 (三)落实全领域风险防控“双随机”排查制度 形成“双随机、一公开”监管的常态化管理机制,实施全流程闭环管理,强化统筹实施,有序做好分类建库、对象抽取、人员匹配、实地核查、公示处理等环节工作。采用以监管对象为核心的融合监管模式,进一步推进“双随机、一公开”监管全覆盖、常态化。 (四)落实“明规守纪、清廉市监”廉政风险排查制度 成立廉政风险排查工作领导小组,从岗位履责、议事决策、权力运行、制度机制、作风效能、外部环境等方面,全面厘清对管理或服务对象行使的各类职权以及各个室(队)的职权。通过典型案例剖析、警示教育活动等形式,切实增强干部职工的纪法意识,一体化推进干部队伍不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉。
下一步,杨和市场监管所将以四星所创建为重要抓手和载体,因地制宜推进市场监管所标准化规范化建设,不断提升市场监管基层治理能力和治理水平现代化,服务区域经济社会高质量发展。






杨和发布微信编辑部
来源:杨和市场监管所
编辑:黄迅
审校:李文震、邵禺铭、严永欢、朱苏娇


