“组织对我的肯定，是催我奋进的动力。”6月29日，参加完佛山市“两优一先”表彰大会的麦海媚载誉归来，获授“佛山市优秀党务工作者”称号，喜悦之情依然激荡心头。返回高明后，来不及分享片刻的喜悦，她又马不停蹄地投入到工作中。
麦海媚说，获得这个荣誉称号，这是鼓励更是责任和动力。7年来，作为佛山住友富士电梯有限公司党支部书记、行政经理，麦海媚助力企业实现党建强、发展强，让党建成为企业“金字招牌”。
把党建工作写入公司章程
2013年，初到企业的麦海媚发现公司还没成立党支部，全公司只有3名党员。结合中外合资企业特点和公司生产经营实际，麦海媚向公司提出建立党支部。2014年，她牵头建立了公司党支部，随后不断发展壮大，现已有在册党员7名、流动党员8名以及入党积极分子10名。
麦海媚在工作中。/受访者供图
在企业发展中，麦海媚大力推动党建工作有机融入公司管理。“我们把党建工作要求写入了公司章程。”麦海媚说，企业坚持实施“党员骨干化、骨干党员化”，注重把企业骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，以党建提升企业文化，加强企业内部凝聚力。
创新活动载体增强党建活力
“企业工作节奏快、效率高，我们的党员不少是高级工程师，他们对党组织生活质量的期望值比较高。”麦海媚说，在日常工作中，她围绕企业生产经营管理，设计出了许多务实创新的党组织活动载体。
为做好党员教育管理工作，她通过多层次多渠道多样化的措施，如交流学习、专题辅导会、“三会一课”活动等，组织支部党员加强学习，努力提高党员队伍的综合素质。她还组织创办了“扶贫助学、关爱老小”党建品牌，对困难家庭实施结对帮扶，资助贫困儿童完成学业，努力践行企业对社会的责任，她推动打造的《青春党建创出党建新活力》党建项目被评为高明区“八大特色工作项目”，获得社会高度认可。
在以往，不少人都认为，对于企业来说，党建工作做得好，充其量只能算是“锦上添花”。但在麦海媚看来，党建工作是企业发展重要的推进器。为此，麦海媚通过参加各类党建工作培训班、党性教育专题培训班，不断更新知识结构，积极探索把现代的管理知识引进到党务工作中，努力实现党务工作方法的科学化、现代化。
推动企业高质量发展
党建工作切切实实地推动了住友富士电梯的改革创新，企业每月的出货量由原来的30台增长到现在的500台，住友富士电梯党支部先后被评为杨和镇“先进基层党组织”、高明区“‘两新’党建特色工作”，麦海媚也荣获“佛山市优秀党务工作者”“杨和镇好人”等荣誉称号。
麦海媚表示，接下来，住友富士电梯党支部将全面夯实党建根基，提高政治站位，以高质量党建引领企业高质量发展，让党建工作成为企业发展的内生动力。
原标题：佛山住友富士电梯有限公司党支部书记、行政经理麦海媚：
来源|佛山日报
文|记者冯慧雯
编辑|何欣鸿
