非公企业是发展社会主义市场经济的重要力量，抓好新时代非公企业党建工作，是巩固扩大党执政基础的需要，更是推动企业高质量发展的必然要求。为此，笔者实地调研东鹏、金牌等数家陶瓷企业，重点了解企业在坚持“党建”与“高质量发展”两手抓、两促进方面的重要经验，对此问题也有了更为深入的思考。

当前非公企业的党建工作在探索中前进，在创新中加强，紧密围绕企业发展打造“红色引擎”，形成了一些经验：

一是构筑“红色堡垒”，增强归属感。始终坚持党组织在企业发展中把方向、管大局、保落实的核心地位，重视建强各级党组织战斗堡垒。各企业结合自身实际都组建了党委或党支部，将党组织建到生产线和实验室上，选优配强党组织领导班子。充分考虑企业员工的实际需求，多样化开展“党建+”等主题实践活动，增强了党员对党组织的归属感。比如企业反映的，流动党员转为在册党员的比例不断提高、每年都有很多员工提交入党申请书等。

二是培育“红色梯队”，增强责任感。企业不断加大基层党组织的建设与管理力度，在合理扩充党组织队伍的同时，也助推企业人才素质的整体提升。如东鹏成立了“党员创新工作室”，旨在将党建成果转化为创新研发的动力，为企业培养吃苦耐劳、务实创新、敢于担当的研发型人才。通过党员示范岗、党员评优管理制度、积分制度等不断完善党员发挥作用机制，突出担当标准，进一步激发党员队伍活力。

三是系牢“红色纽带”，增强认同感。坚持党建带工建、带团建，推动企业与职工共同发展。以党员为“点”、群众为“面”，在创新活动载体、增加沟通渠道、关注员工需求等方面强化党群良性关系，提升企业整体员工的积极性，在企业内外形成“党员自豪、群众跟随”的生动局面。

结合陶瓷企业的调研分析及思考，非公企业在提升党的组织和工作“两个覆盖”基础上，要切实强化党建工作的理念创新和共融发展两个方面，有效激活企业高质量发展的“红色引擎”。建议如下：

首先，提高对非公企业党建重要性的认识，在抓理念上下功夫。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念。特别是在企业决策层当中要提高认识，企业发展必须紧跟国家的重大决策部署，党组织就是学习贯彻党委政府最新发展政策的最好窗口和平台；进而形成共识，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力；最后转化为行动，把企业经营管理的重点难点转化为党组织工作的关键着力点，把企业发展目标作为凝聚党员和员工的重要抓手。

其次，坚持以党建促发展，在抓共融上下功夫。把党建工作转化为企业高质量发展的内核动力，实现“党建”与“发展”的巧融合，是做好非公企业党建工作的出发点和落脚点。“巧”字体现在推动力、组织力和引领力的强化上。一是积极适应企业发展变化，不断跟进优化组织设置，在提升有效覆盖水平上抓出高质量，把党建工作转化为企业高质量发展的推动力。二是引导推动党员在企业发展的重要关头、关键岗位发挥作用，培育先锋党员的社会荣誉感和责任感，为企业育才稳才留才以增强其组织力。最后还要以创新思维和方法推动党建成效转化为企业未来战略发展的引领力，如发动党员对企业战略调整等工作尽早主动介入，多互动融合，在共赢基础上突出先锋人才的有为有位。

（作者吴亚慧，系中共佛山市委党校管理学教研部讲师）

编辑丨梁楚静