“很快有人打电话来应聘，招聘效果不错。”近日，乐平镇人才驿站工作人员施婷收到佛山市丰树门业有限公司人力资源部门负责人发来的感谢信息。原来，丰树门业通过乐平镇人才驿站的微信公众号平台，吸引了一批求职者到公司应聘。
自复工复产以来，乐平发挥镇人才驿站作用，深入企业调研，以企业需求为导向，搭建云招聘平台、推动员工共享计划、开通疫情发生地求职者绿色通道等，架通企业和人力资源对接桥梁，为企业迅速恢复生产经营提供人力保障。
以企业需求为导向
搭建多元化云招聘平台
2月份复工以来，佛山市丰树门业有限公司一直在招聘文员、普工、厨工、司机等岗位人才，但鲜有求职者问询。为此，丰树门业通过乐平镇人才驿站平台把招聘信息发布在该平台公众号上，很快便收到求职者的应聘。丰树门业人力资源部负责人张小姐说，镇人才驿站平台的招聘效果很不错，仅靠企业自身的力量，能接触到的劳动力资源有限。
乐平镇人才驿站公众号，只是乐平镇搭建的云招聘平台之一。乐平镇是佛山国家高新区三水园所在地，辖区内有超2000家企业，随着企业陆续复工复产，劳动力需求伴随而来。
海尔与兴发铝业、新昇电业等企业共同探讨员工共享计划。/乐平镇人才驿站供图
乐平镇人力资源和社会保障局常务副局长黄勇说，为有效对接企业的用工需求，乐平积极发挥镇人才驿站的作用，由专业的人力资源服务队伍深入调研、搭建服务平台，有针对性地解决企业共性、个性需求。
自2月份开始，乐平镇人才驿站通过电话、网络等渠道，对辖区企业用工缺口、人力资源需求、员工返岗乘车需求等方面进行深入了解，为后续提高人力资源服务的准确性作准备。乐平镇人才驿站站长夏天说，企业用工缺口主要集中在技术工和普工，技术工人缺口占比约37%，普工缺口占比约45%，其余为文员、会计、采购、仓管等岗位，高端技术型人才缺口占比约5%。
针对企业的共性需求，乐平镇举行2020年春季网络招聘会，吸引81家企业参加网络招聘会，累计提供520多个岗位，网络招聘会从3月10日持续到4月18日。与此同时，企业平常也可在乐平镇人才驿站公众号发布招聘信息，利用这长效网络招聘平台解决用工需求。
开通绿色求职通道
探索员工共享计划
3月15日，乐平镇人社局了解到辖区内疑似存在招工歧视疫情发生地人员的情况，联合乐平派出所迅速行动。经查实，无业人员练某在帮人张贴招工公告的过程中，私自添加“不要湖北、温州人”字样，其行为构成扰乱社会公共秩序行为，公安机关对其作出行政拘留5天的处罚。
在协助劳动力有序复工、企业有序复产的过程中，乐平镇不仅大力打击招工歧视行为，还开通专门的疫情发生地求职者绿色通道，由乐平镇人社局、乐平镇人才驿站积极与企业进行沟通，为相关求职者牵线搭桥，匹配到合适的岗位上。目前，部门已帮助部分疫情发生地求职者顺利入职迪赛纳、尚高科技等企业。
此外，乐平镇人才驿站在调研中了解到，企业间订单排单情况不同，有淡旺季之分，有的企业订单多缺人，有的企业有员工富余。响应企业提出的员工共享计划的需求，乐平镇人才驿站充当起企业之间对接员工共享信息的平台，为企业开展共享配对。
在镇人才驿站的牵线搭桥下，海尔与兴发铝业、新昇电业等企业展开了初步对接，共同探讨员工共享计划的可行性方案，寻找企业解决用工问题的共赢路径。
乐平镇人社局相关负责人表示，接下来，乐平镇还将根据企业的实际用工需求，提供持续性、有针对性的服务，使企业能畅顺、健康运转。
来源|佛山日报
文|记者梁楚欣 通讯员卢志安
编辑|何欣鸿
