社区党支部书记轮训班、“基层治理大比武”、“宣传思想工作能力提升”年轻干部培训班、“桂城新动能”培训班……9月以来，中共桂城街道工委党校（以下简称“桂城党校”）上上下下格外忙碌，一场场特色培训陆续展开。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，桂城党校紧紧围绕主题教育的总要求和根本任务，坚持“党校姓党”原则，紧锣密鼓地开展各项工作，为桂城挺进“千亿镇街”培育新鲜血液，为桂城高质量发展注入新动能。

11月15日，“菁英启思谈”党建引领高质量发展专题培训班在IFC国际金融中心举行。

实战型培训为主题教育强基赋能

高质量发展，关键在人。随着挺进“千亿镇街”的蓝图徐徐展开，桂城更加迫切需要一批优秀的领导干部，在高质量发展之路上实干争先。自主题教育开展以来，桂城党校将“强基赋能”作为重点工作来抓，在桂城营造起良好的学习氛围。

10月20日，桂城党校联合桂城宣传文体旅游办，围绕“宣传思想工作能力提升”主题，举办年轻干部培训班，42名近两年新入职、新选调公务员参加培训；10月26日，桂城党校举办“桂城大讲堂”，以“主会场专题讲授+分会场同步直播”的方式，连线130余处分会场、上万名党员干部同上一堂主题教育党课；10月27日~28日，桂城党校联合街道党群服务中心，以“基层治理大比武”形式举办党建引领基层治理效能提升调训班，社区“两委”干部、工作人员共计84人参加；11月7日~14日，桂城街道举办各社区党支部书记轮训班，390余名基层党支部书记分4期赴党校培训，提升思想政治水平和履职综合能力；11月15日，桂城举办“菁英启思谈”党建引领高质量发展专题培训班，约200名“两新”党组织书记走一线、听党课、谈发展，在学思践悟中汲取奋进力量……

更多的特色项目还在陆续开展。仔细观察这些培训项目，桂城党校将理论授课和实务技能培训结合起来，运用情景模拟、经验分享互学、实地走访调研等形式，主题丰富，覆盖人群广。桂城党校让学员走出课堂，走出机关大门、深入基层，真正实现了实战型业务培训。

“这些培训帮我们链接了学习资源，教我们如何做调查研究，为今后的工作开展提供了很好的知识储备渠道。”参加多次培训后，桂城95后年轻干部张楚乐有感而发。

张楚乐说，她入职不久便加入了“桂城新动能”培训班。在此期间，她还和培训班同事一起，深入城市角落，感受城市的发展脉络。在经验分享和团队风采展示环节，张楚乐更是感受到同事之间交流学习的重要性，“交流学习给我带来了很多启发性的思考，让我更注重对工作的规划，摆脱本领恐慌”。

精准培训工程培育高质量桂城战队

张楚乐提到的“桂城新动能”，是桂城党校“苗圃工程”的核心培训项目，更是桂城党校积极落实“桂城党建730”、45个社区“书记工程”项目、“千灯耀 桂城红”党建品牌等工作内容和项目精神的生动实践。

据悉，“苗圃工程”聚焦年轻干部成长成才，采取团队竞赛、小组展示、座谈分享、现场考练等灵活形式练实年轻干部基层工作基本功。同时，该项目大兴调查研究之风，开展年轻干部调查研究专题培训授课，分小组赴社区一线开展实地调研，帮助年轻干部了解掌握基层实际情况，增强听民声、察民情、汇民智意识。

桂城党校专职副校长蒋望介绍，除了“苗圃工程”外，桂城还针对不同对象，精准实施“头雁工程”“强腰工程”“菁英工程”。其中，“头雁工程”针对机关负责人、社区书记、基层支部书记开展，通过季度开展“头雁聚思汇”活动，创新引入头脑风暴、沙盘演练等模式，精准提升头雁带队伍的水平；“强腰工程”为机关办局中层量身定制“中坚战训营”培训计划，不仅探索实施本地封闭式训练营，更注重走出去开眼界，以他山之石、琢己之玉；“菁英工程”针对企业党员、流动党员举办，以送课进企业、进楼宇、进商圈形式打造楼宇商圈经济发展的“红色引擎”。

这种聚焦能力提升，针对重点人群开展的精准培训，进一步开阔了领导干部思维视野，提升了他们的业务素质和能力水平，为桂城战队充电蓄能。

此外，在创新课堂形式上，桂城党校开设“专家讲堂”“主任讲堂”“云上课堂”“一线课堂”四大课堂，以“培训+实践”形式推动学用结合、学以致用。在规模轮训方面，桂城党校还针对机关工作人员、社区工作人员、基层党支部书记、全街道党员干部四类群体开展大规模轮训，实现“四个覆盖”，朝着建设高质量、有影响力、特色鲜明的镇街党校目标大步迈进。

日前，“广东省百个镇街党校示范点”“佛山市十佳镇街党校示范点”名单公布，桂城党校均名列其中，这都离不开桂城党校一场场颇具特色的品牌培训项目和一系列深入人心的务实举措。接下来，结合主题教育要求，桂城党校还将继续落实开展培训项目，加快“三库两队伍一课堂”建设，规范培训审批和学员管理工作，打造具备本地特色的现场教学路线，走出以高质量办校赋能高质量发展的新路径。

文/图 佛山市新闻传媒中心记者李宁 通讯员蒋望

编辑/王琦玥