日前，佛山市地方标准《人力资源数字化服务指南》审定会在广东佛山人力资源服务产业园（下称“佛山人力园”）举行。这意味着《人力资源数字化服务指南》地方标准即将正式出台，有望推动本地人力资源服务业向数字化、标准化、规范化方向发展，进一步促进行业提质增效。

佛山市地方标准《人力资源数字化服务指南》审定会日前在广东佛山人力园召开。/通讯员供图

据了解，《人力资源数字化服务指南》地方标准由佛山市人力资源和社会保障局提出并归口，起草单位为佛山人力园入驻机构佛山市南方智通人力资源服务有限公司及广东智通人才连锁股份有限公司、佛山市质量和标准化研究院。目前，经过预研立项、调研起草、审查修订、征求意见及最终审定的五个阶段，佛山市地方标准《人力资源数字化服务指南》即将研制出台。

该标准旨在确保人力资源数字化服务具备高效、智能、科学和安全等特点，从而实现人力资源服务的人效提升和客户价值的最大化；确定了人力资源数字化服务的五项基本原则；对服务提供的内容、服务提供的流程和服务发展的水平阶段三个方面进行说明；强调了机构应具备的基础条件、专业能力和技术能力，机构应配备的专门的人力资源数字化服务从业人员，从业人员应具备的相关能力，以及机构应为从业人员提供的业务培训等相关内容资源。

“2023年底，国家发展改革委修订发布《产业结构调整指导目录（2024年本）》，人力资源和人力资本服务业被列入鼓励类产业目录，内容上也有所调整、新增‘人力资源数字化建设及数据安全管理’，释放出一系列产业发展新信号：人力资源服务业将迎来新时代的发展机遇，人力资源数字化服务将会成为与传统人力资源服务并驾齐驱的一个新产业。”佛山人力园相关负责人认为，佛山市以佛山人力园为前沿阵地，委托园区入驻机构研制《人力资源数字化服务指南》地方标准，充分体现了佛山重视人力资源信息化、数字化的建设工作，人力资源数字化转型是大势所趋，该标准应运而生。

该标准起草单位相关负责人表示，现今，人力资源行业数字化服务形式和产品不断涌现，但数字化发展程度参差不齐，通过研制《人力资源数字化服务指南》标准，可对市场方向进行有效指引。

“随着《人力资源数字化服务指南》地方标准的正式出台，将进一步推动佛山人力资源服务业向数字化、标准化、规范化的方向发展。人力资源服务业的数字化发展，不仅对行业自身高质量发展有重要支撑作用，也有益于加快佛山制造业数字化智能化步伐，助力实现‘数字佛山’建设目标，产生巨大的经济和社会效益。”该负责人说。

文/佛山市新闻传媒中心记者林晓平 通讯员吴嘉雯

编辑丨朱韵耀