“11点了，我要先去饭堂检查今天的午餐。”李旭东说，每天他都会检查饭堂的三餐，确保荤素搭配得当、数量供应充足。
李旭东是佛山海尔电冰柜有限公司工会主席，2012年从海尔集团武汉分公司调至佛山新公司筹建工厂，并落户乐平。李旭东爱岗敬业，践行以人为本、服务职工的理念，用心照顾好每一位员工。
连续8年陪留守职工过年
从2012年至今，为了服务好职工，李旭东连续8年春节没有回家乡，每年年三十晚陪同留守职工吃年夜饭，让他们感受到家的温暖。
“每年春节我都组织留守职工一起包饺子，这已经是我们的春节必备节目了。”李旭东说，部分员工因路途遥远或车票售罄而留在公司宿舍，为了让留守职工同庆春节，每年他都会组织活动，并给他们送上节日礼物。
佛山海尔电冰柜有限公司工会办公室墙上粘贴着李旭东的微信二维码，李旭东说是为了方便职工能随时找到他。李旭东的工作微信目前有3288个好友。“每天我都回复很多消息，职工都很乐意与我分享生活小事。”李旭东说。
李旭东的同事冯聪说：“我们平时都叫他东哥，就像朋友一样亲近。东哥非常尽责，凡事亲力亲为，很关心职工。有时职工生病向他求助，即使是半夜，他都会开车接送同事去医院。”
战疫期间，李旭东（右三）主动接送员工复工。/受访者供图
牛国华是海尔集团武汉分公司的员工，8月31日，他带着30多名员工从武汉来到佛山海尔公司。“我们到达时已经是晚上11点了，但东哥早早在公司门口等待我们，还为我们安排好宿舍，生活用品等都配备齐全，真的很贴心。”牛国华说，有次宿舍水电出现问题，当时已是深夜，李旭东还是第一时间帮他们解决了问题。
李旭东说：“我只是做好分内事，用心服务每位职工，他们感到满意就是我继续努力工作的动力。”
战疫期间为职工排忧解难
今年春节假期，李旭东如往年一样留在乐平。因发生新冠肺炎疫情，李旭东带领职工服务团队，努力解决员工衣食住行的每一件小事，安抚员工情绪，保障职工的生活所需。
受疫情影响，厂区实行封闭式管理，留守在厂区的40多名凉山彝族职工的就餐成了春节放假期间的最大问题。李旭东找到每一位员工，跟他们当面沟通，制定购物计划，安排人员分批固定买菜。“当时每两天我就带一名员工外出商场集中采购。在放假期间给留守人员进行安全培训，还要求大家必须佩戴口罩。”李旭东说。
李旭东敏锐地预判到，春节后复工可能会难以采购防疫物资，于是利用春节放假时间，提前找资源，储备了大批口罩和消毒水。按每人每天两只口罩的标准，保障工厂近1000人10天的用量，为公司2月10日在全区率先复工打好了基础。
为了保障复工后每一位员工的安全，李旭东提前组织开工报到、工作、住宿、就餐、如厕等15个单元场景的模拟演练，协同公司安保部门、人力部门、生产部门同事梳理出200多项执行标准，保障返厂员工以最小的单元进行工作、入住、就餐，避免人员密集接触。
李旭东在疫情期间积极服务职工，尽全力保护职工安全，得到了职工的广泛点赞，更是被佛山市委宣传部评选为佛山“最美逆行者”。
来源|佛山日报
文|见习记者甘健欣
编辑|何欣鸿
