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佛山在线

新春连办多场线上线下招聘会 禅城释放了哪些新信号?

截至2月25日,禅城企业节后开工已近半月,生产车间外,企业招聘工作正如火如荼。为了满足企业用工需求,禅城区举办了“禅城等你来”——2021年佛山市高校毕业生招聘服务周,通过线上线下多种形式,为企业搭平台,为人才做“红娘”。

人才招聘会折射出禅城区的产业发展新变化和用工新动向。随着人才技能水平的不断提高,“人才红利”已成为禅城经济发展和产业转型升级推动力。目前,禅城正在持续推动产业转型,抓紧构建现代化精品产业体系,而这都离不开人才的支撑。

线上线下搭平台 企业招工更省心

上午坐镇招聘会,下午面试新员工,春节过后,佛山市陶瓷研究所集团股份有限公司(下称“陶瓷研究所”)人力资源部人事专员凌小姐的行程排得满满的。“多亏政府搭建的招聘平台,不然我们更忙得不可开交。”凌小姐说,通过线上线下的渠道,目前公司已经收到多份求职简历,近几天正在密锣紧鼓地开展面试。

事实上,这也不是凌小姐第一次搭乘政府“快车”了。去年,禅城区组织数十家企业赴陕西西安、湖北武汉、江西景德镇等地高校开展人才招聘活动,陶瓷研究所也在其中。凌小姐说,公司招聘的技术人才专业性强,这种针对特定的区域和技术人才群体进行的定向招工,非常有效果。

今年,禅城区还将计划继续采取“走出去”的方式,组织区内重点企业赴省内外高校开展招聘活动,缓解企业人才招聘难题以及持续加强与东北高校对接,对有意向来禅城发展的人才做好跟踪服务。

禅城区为广大青年才俊提供了几千套青年职工公寓,图为绿岛青年荟青年职工公寓。/佛山日报记者罗艳梅摄

除了线下招聘方式外,近年来禅城也在不断创新模式。去年6月至7月,禅城区经科、人社、政数等政府部门携手平安人寿、中国人寿、太平人寿等6家金融保险机构,共同开展禅城区“稳就业促经济”6场临时应急就业系列直播活动,观看人数累计达2万余人,带动逾2600人就业。

企业构建人才与产业良性互动关系

在政府部门积极搭建产才对接平台的基础上,企业也在费尽心思招揽人才。

年薪30万元、免费住宿、各种效益奖、低息贷款给员工买房……新春过后,记者走访了多场现场招聘会,发现企业为了招揽人才,想尽办法推出多项福利。“今年不少员工留在佛山过年,目前员工复工率达到90%,但由于发展需求,我们还要招聘一批研发人员。”在2月23日佛山市高新技术企业招聘会专场禅城分会场上,佛山佛塑科技集团股份有限公司开出的年薪30万元特别引人关注。

相比于薪资待遇,不少求职者更看重未来的发展空间。中山大学南方学院应届毕业生伍智宇在接受记者采访时表示,自己最看重的是今后的事业发展空间、个人能力培养,希望自己在一两年内能有一技之长、能独当一面。对此,记者采访的多家企业均表示在企业内部设立了“传帮带”机制和个人能力提升培训课程。

“像技术员,我们设定了普通技术员、工程技术员、研发技术员、高级工程师等不同职位,为人才建立了完整的职业成长路径,人才只要愿意留下来用心学习,肯定有成长。”一鼎科技人事专员潘小姐说。

事实上,企业通过各种福利待遇吸引人才加入,背后是对高素质人才需求的不断增加。

日前,禅城区举办了“禅城等你来”——2021年佛山市高校毕业生招聘服务周,图为求职者正在自助服务机填写简历。/佛山日报记者罗艳梅摄

一鼎科技今年计划招聘一线员工二三十人。潘小姐表示,几年前,该公司进行了生产线技改,提升自动化程度,因此,公司招聘的一线员工都要具备大专以上学历,以便能更快上手操作各种机械设备。

越来越多像一鼎科技一样的禅城企业正加快推进生产线智能改造,降低生产线的人工依赖度。

位于禅城区张槎街道塱宝西路的腾龙光学(佛山)有限公司近几年来正在大刀阔斧地开展生产线技改工作。该公司招聘负责人罗先生表示,公司主要生产各种精密光学元件和组件,员工最高峰的时候是5000人,目前公司只有2000人。“我们公司已经走过劳动力密集型的时代了,现在全是自动化智能车间。”罗先生说,这是用人成本不断上升倒逼企业技术革新,接下来,公司还将继续加大技改投入。

在采访中,记者发现不少企业形成了一个共识:随着人才综合能力的不断提升,对薪资、就业环境的要求逐步提高,“人口红利”不断削弱,“人才红利”正逐渐释放,“人才红利”将成为经济发展和产业转型升级推动力。目前越来越多企业正在积极构建产业与人才之间相互促进、相互推动的良性互动关系。

把人才优势转化为高质量发展动力

人才支撑发展,发展也造就人才。那么,禅城如何进一步挖掘“人才红利”潜力,推动产业再升级?

“人力资本比物质资本更加重要。”深圳大学中国经济特区研究中心副主任袁易明表示,春节后,众多企业纷纷从“招人”到“抢人”,背后是当地产业经济转型升级的紧迫性和内驱力所致。过去,人才跟着资金走、跟着项目走;如今,很多时候是资金和项目跟着人才走。因此,一个区域要想在中国经济版图中占据重要位置,就必须把握好经济高质量发展的升级态势,做好人才吸引工作,“人来了就能产生消费,给城市发展带来活力,特别是青年人才的到来,将是带动城市未来发展的引擎。”

事实上,禅城也在积极抢抓“人才红利”带来的发展机遇。禅城区委四届十次全会在描绘禅城今后五年发展蓝图时,特别强调建设创新型人才队伍,积极创建青年友好型城市。在禅城区委四届十一次全会报告又提出,要增强“求贤若渴”的紧迫感、危机感,针对高质量发展人才需求,制定含金量更高、吸引力更大的人才发展规划和引才育才留才政策体系,打造高层次人才“一站式”服务专区,积极创建青年友好型城市。

要打造“小而美小而精”的精品城区、精品产业、首善之区,禅城比任何时期都更加渴求人才。展望今年,禅城将不断深化人才发展体制机制改革、用心用情做好服务保障,努力营造“近者悦、远者来”的人才发展环境。具体来说,将加强招才引智与招商引资融合互动,围绕五大产业集群招才引智,实现产才精准对接;聚焦重点领域科技攻关,探索竞争性人才使用机制;开展“看禅城”系列活动、举办创新创业大赛、实施人才安居服务保障升级工程等,为人才打造更加高效便利的服务环境。

原标题:新春连办多场线上线下招聘会 禅城释放了哪些新信号?

来源|佛山日报

文|记者罗艳梅 通讯员禅组宣

编辑|何欣鸿