9月27日，在佛山市首个企业家日、人才日上，佛山发出了人才“英雄帖”——培养引进十类人才，加快打造一支与城市战略和产业发展相匹配的人才大军。

9月27日，佛山市迎来首个企业家日、人才日。/佛山日报记者贡阳摄

这十类人才中，有四类都紧扣产业发展需求：科技创新人才、企业家人才、高技能人才、产业发展人才。对佛山来说，这些科技和产业人才是打造制造业高质量发展标杆的活力之源。提升城市能级，佛山抓住人才关键，精准发力推进。

佛山是制造业大市、民营经济大市。科技和产业人才的数量和质量，很大程度上决定了佛山制造的发展质量和未来。目前，佛山科技创新人才相对匮乏，高技能人才占技能人才总量比例也不高，远远不能支撑发展需要。这次提出加快培养引进佛山产业急需紧缺人才，展现了求贤若渴的诚意，推动产业跃升的强烈决心。

佛山传统制造业分量大，正处在新旧动能转换期、转型升级关键期。去年以来，佛山对产业空间发展格局重构优化，构建了“中部强核、东西两带、南北两圈”产业格局，加快建设“十大创新引领型特色制造业园区”“十大现代服务业产业集聚区”。同时，深入推进制造业数字化智能化转型，推动传统产业与战略性新兴产业协同发展。这为科技和产业人才施展才华提供了广阔舞台，也迫切需要加大招才引智力度，让人才支撑产业发展。

高明区沧江工业园。/佛山日报记者洪海摄

产业链人才链创新链深度融合，是创新驱动发展的一个显著特点，也是佛山制造迈向中高端的重要驱动力。不拘一格引进高层次人才和科技创新团队，造就一支优秀的民营企业家队伍，打造“匠才之城”，坚持产业和人才同步规划、一体推进，才能推动形成以产聚才、以才促产的良好格局。

吸引集聚人才，既靠政策、更靠服务，既要比真金、更要比真心。这些条件，共同指向一个让人才活力充分释放的良好生态。佛山对人才政策体系进行了重构，从顶层设计上进一步优化人才发展环境，围绕服务制造业高质量发展提出人才引育措施。科技和产业人才向往的，是尊重包容的社会环境，是竞争有序的市场环境，更是细致周到的生活环境。这样的发展生态，才能使人才近悦远来，充分释放他们创新创造的激情和活力。

改革开放初期，佛山乡镇企业遍地开花，但专业技术人才远远不够。为此，佛山企业探索出“星期六工程师”的柔性引才模式，请广州的工程师节假日来指导，有效解决了缺技术的难题，成为一段佳话，也为今天佛山制造业的美名打下基础。

今天，奋力争当地级市高质量发展领头羊的佛山，又一次进入引才聚才的关键期。在培养引进人才上展现大视野、大格局，用心用情用力，佛山才能更好地追赶时代、应对竞争，佛山制造业才会优势更优、特色更特、强项更强。

文丨佛山日报评论员刘江

编辑丨周师伢